Job_inter_eu: Отсутствие вакансий после оплаты
Обратились в компанию job_inter_eu (instagram) с целью поездки в Германию на работу. Оплатили по 4500 грн за приглашение, сделали визу, а потом оказалось, что никаких вакансий в Германию нет, кормили завтраками, трубку не брали, а потом и совсем заблокировали наши номера и инстаграм. При том, что каждый день отправляют на страничку новые вакансии, которых по факту нет. Не ведитесь!
Другие названия в инстаграм: InterjobPlus/Wayup_europe
Номера менеджеров:
0 (66) 015 37 47
0 (96) 934 29 53
+380 (63) 576 67 07.
-
Кинули лікове запрошення та взяли передоплату 9000 грн за двох Після того як ми зробили візу, виявилося, що вакансій немає, з нами перестали виходити на зв'язок та заблокували в інстаграмі, та кинули номери телефонів у чорний список. Як виявилося, у них ще є багато сторінок в інстаграмі, а у кого вже є віза, беруть 350€ передоплату за вакансію в Україні. Хто стикнувся з цими шахраями, звертайтеся, ми з іншими постраждалими готуємо колективну заяву в кіберполіцію В. (@в) Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬2 комментария
