KFC - Ростикс: Ужасное отношение к сотрудникам
Спустя полтора года решила написать отзыв о работе в этом ужасном месте. Гибкий график для студентов превращается в «на выходных все выходят на смену, выходных никому не ставлю», в случае если ты заболеваешь и не можешь выйти на работу, «ты обязана найти себе замену или выходи сама». Все это неоднократно озвучивалось менеджерами и директорами заведения. Довольно скоро поняла, что адекватные люди уходят из этого ада, остаются либо терпилы (какой была я до определенного момента), либо крысы, которые просто не могут работать в здоровой обстановке, либо те, кому очень нужны деньги (тоже мой случай). Менеджеры и директоры, да и все сотрудники, позволяют себе орать матом друг на друга, начальство угрожает дисциплинарными взысканиями, штрафами и т.д., если ты перерабатывал норму — никто не выплачивал доп. проценты, деньги проводили через других сотрудников, которые потом переводили их на карту. Добиться своих кровно заработанных было невозможно. В один прекрасный день я не выдержала и сказала себе, что если сегодня на меня кто-то повысит голос, я уволюсь. Это случилось через полчаса после начала смены. Директором на тот момент была И. Т. (Тимофеева), начала крыть меня матом за то, что я не успевала обслуживать огромную очередь, а в то время как я была на кухне без помощницы. Я развернулась и ушла. Она орала под дверью раздевалки и угрожала мне увольнением по статье. Было забавно это слушать. Я ушла и направилась прямо в отдел кадров, попутно получая сообщения о том, что я никогда не устроюсь на работу, и меня занесут в черный список и вообще испортят жизнь. Сотрудница отдела кадров, увидев эти сообщения, приняла мою сторону и уволила тем же днем. А я до конца дня получала проклятия от директора Инны Т. (Т.). Призываю вас никогда не терпеть к себе такое отношение. Лучше остаться голодной и просить милостыню, чем унижаться и терпеть оскорбления от таких людей, как она.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании из преимуществ только хороший коллектив на некоторых ресторанах, и то далеко не везде Далее →✗ НедостаткиРуководству компании абсолютно плевать на сотрудников, условия труда адские, текучка кадров огромная, но руководители это игнорируют и более того, пытаются убедить, что проблем с набором нет. Вечный стресс при повышении, руководство с большим удовольствием может подсунуть вам контракт на несколько лет, постоянно предвзятое отношение. Забавно, как компания не замечает, что все сильные руководители бегут буквально к конкурентам работать, лишь бы не жарить курицу. Зарплаты мизерные, буквально минимальные, условия получения премии за квартал (целевые показатели, по которым вечно повышают) напоминают квест, денег на корпоративном счёте не хватает даже чтобы сотрудников на такси отвезти домой ночью, менеджеры систематично платят со своего кармана, чтобы ресторан просто мог функционировать. Далее →


Гость
18.11.2021 21:14
Солидарен с автором. Компания может и хорошая, но не ресторан на [Я.] Флиера. Шарашкина контора. Требуют выходить с больничного так как "столько не болеют, давай закрывай больничный и выходи на смену." Болел всего неделю Бронхитом, но думаю даже при этом директор не должен заставлять выходить на смену силком. Были и не плохие менеджеры, но в основном хабалки которые открывают рот считая что раз они менеджеры, то имеют право говорить что захотят, не стесняясь в выражениях. Если идёте туда работать, то готовьтесь или терпеть или посылать