Орехово-Зуево 120 отзывов сотрудников без купюр

Преимуществ нет Далее →

Никакой организации работ, задерживают зарплату больше чем на 2 месяца, больше полугода, спецодежду не выдают, руководство безграмотное, отношение безразличное, устраивают работника спустя 3 месяца отработанных, некоторые люди работают неофициально. В трудовом договоре указывают минимальную сумму оплаты труда, остальное в конверте, передают частями (и не всегда). Ведется двойная бухгалтерия 100% для уклонения от налогов! После увольнения с данной организации долг за этим предприятием остался более 200 000 рублей. Некоторые работают на вахте, там суммы задолженности перед работниками еще больше. Если увольняешься, просто кидают на деньги и добираешься своим ходом. На телефонные звонки не отвечают, игнорируют! Прошу обратить огромное внимание к данной организации, к директору в особенности! Никому не советую устраиваться в ООО РИГ (рефитинжиниринггрупп) и вести какие-то сделки, сотрудничество. Далее →

Новый офис Далее →

Сами нашли меня на сайте по поиску работы. Сами пригласили 2 раза. Связались с ними в пятницу, договорились на собеседование в понедельник. Приехав на встречу, кадровичка (по-другому не назвать) Ирина сказала, что на эту должность уже взяли сотрудника еще в пятницу. «Тот соискатель был просто первее», — сказала она на мое возмущение. Но она взяла мое резюме и пошла общаться с моим предполагаемым непосредственным начальником. Она вернулась с вердиктом, что моя кандидатура лучше им подходит, но «девочку-то мы уже взяли». Что тут думать, я даже не знаю. Разговаривать кадровичка Ирина не умеет, признавать ошибки тоже. К слову, если думаете, что это из-за того, что она молода и глупа, ошибаетесь. Ей за 50 и, кажется, она жена какого-то местного начальника. В HR она не понимает примерно ничего. В этике и морали тоже. Если такое отношение еще на этапе собеседования, то представляю, как они относятся к действующим сотрудникам. Осталось просто отвратительное послевкусие от данной конторы. Сюда ни ногой. Далее →

Их попросту нету. Далее →

Коллектив отвратителен, почти все из них не русские. И самое мерзкое, что могут сильно нахамить и наговорить за твоей спиной всё что угодно, причём на их родном языке. Работа на ногах, присесть нельзя. Обед так себе, могут дать любой бургер, картошка фри или по-деревенски, наггетсы. Но ещё и мороженое. Из питья только сладкое, вода обычная отсутствует. Руководство дурное, требует делать всё одновременно, то наггетсы, картошку ставить во фритюр, то делай бургер, то сходить в морозилку за котлетами. Если вы себя любите, ни в коем случае не устраивайтесь в данную компашку. Поломанные нервы и настроение тогда будут обеспечены. Далее →

Вовремя заработная плата 2 раза в месяц, полностью белая ЗП Далее →

Если вы собираетесь сюда устроится, готовьтесь к тому что обещанного графика 2/2 у вас не будет. В магазинах где 3 человека в штате, каждый сотрудник будет дополнительно работать в приезд машин и в субботу, воскресенье, это называется усиление в нагруженные дни, к примеру машина с товаром приезжает во вторник и четверг, сотрудник вынужден работать не в своем графике 2/2 а должен еще выходить во вторник, четверг, субботу и воскресенье, классный график не правда ли? А еще что самое интересное эти дополнительные дни не оплачиваются, не хочешь выходить и работать на благо компании, до свидания! Хорошее отношение и карьерный рост получите только в том случае еси вы изрядно «надрачиваете» руководителю розничной сети и то если приедете со своей смазкой, ну или вы докладываете ему о своих коллегах кто сколько раз поссал, кто сколько раз опоздал и кто сколько раз накосячил, В любом другом случае хорошего отношения не ждите. Онлайн трансляции в телеграмм канале это отдельный вид хреновой идеи сплочения коллектива, через день обязательно в 9 вечера надо подключиться к онлайн трансляции где какой-нибудь кент из офиса будет рассказывать какие книжки он читает или как классно провел выходные или как приготовить салат цезарь, как правило... Далее →

Их нет. Далее →

Эта организация от и до сплошной недостаток. Уже не работаю там, а за время работы оставил там всю нервную систему. Отработал достаточно что бы составить мнение о беспорядке который там творится! Работал маляром-это где з.п. заявлена от 80 тысяч, которые при их плане не очень то легко заработать. Точнее можно, не обедая и не ходя в туалет от слова совсем, т.к на это нет время. И даже если ты делаешь план, то будь готов что тебя оштрафуют за брак, мотивируя тем что ты плохой маляр. А брак элементарно можно получить из-за всё время неисправного оборудования, которое будешь умалять что б починили, а в ответ будешь слышать что не пори чушь всё исправно-это у тебя руки не откуда надо растут. К мастеру покраски не возможно обратиться не с каким вопросом по работе-ты будешь облит с ног до головы такой грязью, что подходить по рабочим моментам уже сам не захочешь. Причём сам мастер даже представления не имеет как красить, теат абсурда полный…Если з.п свою не считаешь и не записываешь-обманут,как пить дать. Если за что-то лишён заработаных денег-тебя даже не удосужаться об этом предупредить-узнаешь об этом только в з.п.Ещё полно всего не хорошего…В общем не советую туда даже близко подходить. Далее →

Работал Главным инженером Метрополитена, успел купить приличную дачу и хорошую машину, когда выгнали из метро любовница и жена ушли от меня. Далее →

Всем специалистам, инженерам, заместителям начальника, главным инженерам, руководителям и прочему инженерно-техническому персоналу не прибавили ЗП на 25%, как обещали… А это люди с высшим образованием, потенциал нашей необъятной России! Зато прибавка пошла низшему рабочему классу, который постоянно полупьяный едет на работу, одетый в форму, тем самым позоря метро и символику г. Москвы! Рабочие в основном быдло с регионов дальнего зарубежья, которое не то что писать, считать и выражать мысли не могут, зато им 14% прибавили к зарплате, и они получают больше начальников! Я отстаивал права наших специалистов с высшим образованием, боролся за прибавку им в 25%, и за это меня выгнал с работы старый козел К. Он деньги на прибавку вывез на Кипр! Теперь я пойду в зону боевых действий и буду получать боевой опыт, чтобы расквитаться потом с козлами, которые наши прибавки вывозят в другие страны! Далее →

Нет. Далее →

Купил кофе fresco в пятёрочке и пожалел. Оказалось это кофе, без запаха кофе и вкуса, горчит, пить не возможно. Как можно продавать подделку, по другому её не как не назовёшь. Я всегда ходил в пятёрочку, теперь я задумался и наверное сменю магазин, возле меня много магазинов шаговой доступности. Далее →

Раньше были хорошие специалисты и приятные в общении люди, сейчас осталось три с половиной человека в офисе (посмотрите камеры на сайте). Когда думаешь о достоинствах хочется написать обо всём «Раньше», далее просто тезисы: Раньше было много людей — человек 90 в хорошее время Раньше были бонусы и ламповость — ламповость заменили на поинты, а бонусы все отобрали (типа бесплатного зала и т.д) Раньше были корпоративы и болталки — сейчас нет ничего кроме уныния Раньше был просторный офис — сейчас большую часть сдают в аренду, оставили себе кусочек Раньше была сильная команда — сейчас наняли непонятных личностей, кто продержался тот и остался. Раньше относились к сотрудникам с пониманием и уважением (или так казалось) — сейчас у компании уже несколько лет дивиз «что-то не нравится — на*** с пляжа» что кстати можно увидеть в CRM если чуть-чуть углубиться в задачи HR  Раньше были нормальные HR — Сейчас там сидит чудо, [О.] с причёской мальчика из бойз бенда, если это и специалист, то по развалу компаний) тут можно отдельно написать километр текста. Раньше были крутые руководители с которыми приятно работать — всех довели до увольнения, поставили новых, иногда вообще молодых истеричных особ)... Далее →

Ну, поехали. Для начала, видите отзывы ниже? Такие хорошие и положительные. Ну, это сотрудники из руководящего состава писали, потому что надо, потому что мы семья, и вообще, вы что, не команда?! Смысла расписывать минусы нет, их много, пройдёмся точечно. 1) Руководители — отдельная каста. Они проводят для себя тренинги с названием «Вождь и племя». Они другие, им нельзя ходить есть с коллегами и пить кофе (конечно, это не открытый запрет). Они выше всего этого, они должны управлять, они знают, как лучше, у них очень много задач (зачастую нет), на них нельзя ругаться (хотя, как все будут утверждать, — мы равны). Если вы и станете здесь руководителем, то нужно обязательно влиться в банду, стать таким же, иначе будете изгоем, которого можно также пинать и, если что, понизить в должности. Так было, например, — повышают номинально до арт-директора, звучит гордо, а потом что-то не понравилось, и вот ты исполнитель (со стажем в компании 8 лет). 2) Гендир — сказочный… человек. Мотивация — мы все семья, но на деле… Ну, он может и не так плох, просто мутный, сильно. И иногда было ощущение, что он использует что-то запрещённое (исходя из его сторис и запаха из кабинета).... Далее →

Отсутствует Далее →

ЮЛ ООО ОЗЗМ ИНН 9 704 030 390 является очередной помывочной ООО ТПК СЭТ (Камбур В.). Будьте весьма осторожны и не вовлекайтесь. Зачем вам оставлять негативный след в истории бизнеса? Далее →