KFC: отзыв сотрудника
Согласна отзывами о том что ты работаешь как раб, что бы ты не делал ты всё равно будешь виновен во всех смертных грехах, а продвигают в карьерный рост только тех кто с ними на короткой ноге, а те кто давно работает столько условий создадут что ты сам раз хочешь карьерный рост. Менеджеры вообще не умеют разговаривать с сотрудниками. Очень большая текучка. Коллектив стал психологически неуравновешенными людьми. Менеджеры своими оскорблениями доводит сотрудников до слез. им важно только показатели, с каждым годом всё хуже и хуже становится работать в KFC неважно сколько работник работает по 12 по 15 часов главное показатели чтобы они были на высшем уровне. никто уже не хочет приглашать своих друзей работать в ресторан и потому что это реально тяжело. В ресторане нет качественного достойного обучения сотрудников, поставят на смену и учись как хочешь. Нужно понизить планку по показателям хоть как-то чтоб сотрудники работали спокойно, а не на скорость.
-
Отношение начальства к сотрудникам как к скоту, полное несоблюдение субординации. Ещё и уволиться не дают, придумывают тысячу отговорок, чтобы не уволить. Постоянно заставляют мыть не только пол, но и стены, даже плинтуса чистить зубочистками. Если накосячит один, получает весь коллектив, и объясняют это тем, что вы же команда, как в армии. Кошмар! Постоянно недовольные посетители, чаще всего могут обматерить матом. Постоянно не то чтобы на ходу, а на бегу, я бы так сказала, потому что заказы собираются на время. ЗП ужасно маленькая за такой труд, постоянные проверки, из-за которых не только на обед не можешь отпроситься, а даже в туалет выйти. Неблагодарная работа за маленькую ЗП, вообще не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →