Kostelecké uzeniny (Костелецкие узенины): Плохие условия и отношение к работникам
Тяжело назвать плюсы.
Недостатки:Тяжёлая работа за маленькие деньги, дорогое жилье, холодно, поношенная обувь, снимают и режут часы, украинцы как рабы…
Работа для украинцев тяжёлой, используют, как рабов. Всё, что нужно делать, это двигать тяжёлыми ящиками с мясом. Как последствия — проблемы со спиной, ногами и т.д. Жилье платное на месяц 4500 крон, зарплата 110 в час, но потом оказывается, что кто-то плохо работал, поэтому Вам 105 заплатят. В многих после этой работы на холоде и от большого груза каждый день проблемы со здоровьем. Атмосфера среди рабочих плохая, поэтому остаются единицы, которым деваться некуда, они так и говорят. Рассказывают, якобы, дают обувь, на самом деле, которой больше года и до вас носили несколько человек, как подарок грибок для ног. Работа 11−12 часов и 7.5, стоит за такие деньги гробить здоровье и терпеть плохое отношение?
На заводе работает система карточек, если вы ходите на перекур, то с вас снимаются часы, и это по зарплате хорошо видно. В общем, работа — днище полное, только зря потерянное время и здоровье.
Отдельно стоит выделить визу, которую вам сделают за почти 4000 крон (если точно 3600).
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что компания работает с сотрудниками полностью «в чёрную»: зарплата выдаётся (если вообще выдаётся — но об этом ниже) в конвертах, водители после каждого маршрута возят в контору наличные, а вишенкой на торте — официально на работу не оформляют, предпочитая сотрудничать на устных договорённостях, для чего выдают каждому водителю договор об аренде транспортного средства, согласно которому водитель просто взял автомобиль в аренду у «АНСА Групп» и катается на нём по каким-то своим делам. Начало работы выглядит так: новичку-водителю дают какой-нибудь несложный маршрут из пятнадцати точек разгрузки, который (приехав на работу к шести-семи утра) можно завершить до трёх-четырёх часов дня, после чего говорят: вот видишь, работать у нас легко и приятно, а деньги платим приличные (ещё раз, об оплате опять-таки читайте дальше). По окончании демо-режима вместо пятнадцати точек в маршрутах появляется 28−30 точек, ежедневный пробег резко возрастает до 300 с лишним километров, а продолжительность рабочего дня — до 14−15 часов. Таким образом, начиная в семь утра, заканчиваешь работу в лучшем случае в восемь-девять вечера, из-за чего домой приезжаешь только для того, чтобы поесть и поспать. Транспортные средства компании — отечественные Газели Next, китайские Sollers Atlant и Lada Largus.... Далее →
