Kostelecké uzeniny (Костелецкие узенины): Плохие условия и отношение к работникам
Тяжело назвать плюсы.
Недостатки:Тяжёлая работа за маленькие деньги, дорогое жилье, холодно, поношенная обувь, снимают и режут часы, украинцы как рабы…
Работа для украинцев тяжёлой, используют, как рабов. Всё, что нужно делать, это двигать тяжёлыми ящиками с мясом. Как последствия — проблемы со спиной, ногами и т.д. Жилье платное на месяц 4500 крон, зарплата 110 в час, но потом оказывается, что кто-то плохо работал, поэтому Вам 105 заплатят. В многих после этой работы на холоде и от большого груза каждый день проблемы со здоровьем. Атмосфера среди рабочих плохая, поэтому остаются единицы, которым деваться некуда, они так и говорят. Рассказывают, якобы, дают обувь, на самом деле, которой больше года и до вас носили несколько человек, как подарок грибок для ног. Работа 11−12 часов и 7.5, стоит за такие деньги гробить здоровье и терпеть плохое отношение?
На заводе работает система карточек, если вы ходите на перекур, то с вас снимаются часы, и это по зарплате хорошо видно. В общем, работа — днище полное, только зря потерянное время и здоровье.
Отдельно стоит выделить визу, которую вам сделают за почти 4000 крон (если точно 3600).
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →
