Kostelecké uzeniny (Костелецкие узенины): Плохие условия и отношение к работникам
Тяжело назвать плюсы.
Недостатки:Тяжёлая работа за маленькие деньги, дорогое жилье, холодно, поношенная обувь, снимают и режут часы, украинцы как рабы…
Работа для украинцев тяжёлой, используют, как рабов. Всё, что нужно делать, это двигать тяжёлыми ящиками с мясом. Как последствия — проблемы со спиной, ногами и т.д. Жилье платное на месяц 4500 крон, зарплата 110 в час, но потом оказывается, что кто-то плохо работал, поэтому Вам 105 заплатят. В многих после этой работы на холоде и от большого груза каждый день проблемы со здоровьем. Атмосфера среди рабочих плохая, поэтому остаются единицы, которым деваться некуда, они так и говорят. Рассказывают, якобы, дают обувь, на самом деле, которой больше года и до вас носили несколько человек, как подарок грибок для ног. Работа 11−12 часов и 7.5, стоит за такие деньги гробить здоровье и терпеть плохое отношение?
На заводе работает система карточек, если вы ходите на перекур, то с вас снимаются часы, и это по зарплате хорошо видно. В общем, работа — днище полное, только зря потерянное время и здоровье.
Отдельно стоит выделить визу, которую вам сделают за почти 4000 крон (если точно 3600).
-
✓ ПреимуществаКрасивый шоурум, привлекающий внимание Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию «Менеджер по продажам мебели», приехал на собеседование. Шоурум дизайнерской мебели — не современный, конечно, но уютный. Понадёргали моделей и интерьеров, добавили что-то своё — дизайнерская мебель премиум-класса. На собеседовании руководство мне показалось вполне приличным, всё по существу, никакого бреда. Озвучили испытательный срок два месяца. Но! Сказали, что нужно будет работать с актуальной дизайнерской базой. Мол, детектор шоурума Ж. продала из неё на 10 000 000 в прошлом месяце, так что всё реально. Забегая вперёд, скажу, что это ложь. Я посмотрел, откуда продажи у Ж.: подавляющее большинство — это входящие заявки, звонки, люди, приехавшие на рекламу, проекты предыдущих менеджеров, реализуемые в течение одного-двух месяцев. Какая-то часть — это наработки от полугода до года, стандартный срок на ремонтные и интерьерные работы. Никаких миллионов из базы «настрелянных» на выставке телефонов за 2024 год, которую мне в итоге предоставили, там и в помине нет. Работал ровно пять дней. Обработка базы — практически бессмысленная вещь. 99% контактов просто не отвечают. Остальные: «Спасибо, проектов нет, вышлите каталог». Один дизайнер написала, что в течение двух недель определятся и приедут заказывать. Из входящего трафика, заявок и звонков было несколько клиентов, которые хотели... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
