Lakoner: отзыв сотрудника

Компания сама по себе не плохая, с именем и хорошим производством. Хочу предупредить о некоторых моментах, чтобы будущий кандидат хорошо взвесил свои возможности и главное- выдержку на выживание.

Руководство и организация процессов продажи и особенно обучения! — это … трудно подобрать подходящее цензурное слово))).

 — Если у вас есть финансовая подушка (первые оочень небольшие деньги, буквально чтобы было на проезд и хлеб, вы получите через месяца 1.5−2!)

 — Если у вас стальные нервы и железная выдержка (процесс внедрения нового сотрудника… а его нет!)))

 — Ваш личный номер телефона превратится в рабочий, и бизнес-тренер попросит еще приобрести безлимитный тариф для общего развития)).

 — На вашем личном номере телефона появится несколько рабочих чатов вотсап и вайбер, в одном из которых вы будете читать каждый день новый «остроумный» мотивирующий лозунг от дир.по рознице (наверное так учат руководить на бизнес-тренингах).

 — В каких условиях Вы работаете (нет вентиляции, места для перекуса и отдыха, грязища в салоне) — это ваши проблемы, а лучше, если вы их сами порешаете)).

 — Если вы любите много сладкой лапши на ушах — велкам.

На работу в студию мебели меня пригласили в новый только что открытый салон в Румянцево.

В начале февраля было так называемое техническое открытие студии в Румянцево.

По факту: из мебели — бОльшая часть экспозиции не выставлена до сих пор, что сильно затрудняет продажи.

Подсобное помещение — не оборудовано до сих пор. Не было даже кулера (на работу приходили с бутылкой воды), установили после неоднократного напоминания, что послужило поводом для моего увольнения. Уборки в студии не проводилось со дня «технического» открытия.

В арендуемом помещении 75 м.кв. отсутствует вентиляция от слова совсем. Вентилятор (один!), к вечеру при жаре 30 гр. голова соображает плохо.

Но рабочий день все равно 10 часов (не смотря ни на какие кодексы-шмодексы))).

Директор по розничным продажам — [Н.] [Ю.] [А.] занимает свой пост недавно. По результатам ее руководства уже уволилось несколько человек. Если ей не понравится тон вашего обращения к ней или еще что-то — найдет причину уволить в один день, не разобравшись в деталях (какой-такой кодекс ТК ?!).

Ведь опыта управления у нее похоже нет, будет учиться на вас!))

 — Соцпакет. Больничные и отпуск из расчета официальной суммы по договору (она маленькая)

 — Выход 1200 руб. -13% надо ооочень заслужить, сдать несколько аттестаций.

 — Баланс жизни и работы: будете все время думать о работе, звонки по работе.

-Возможности роста: какого роста?!)))))

Вобщем, работайте, пчелки, собирайте много меда, желаю удачи!