Lamoda: Жалобы на условия труда и оплаты

19.09.2023 Раменское
Преимущества:

Своевременная оплата труда, коллектив (именно вахтовики, а не само руководство)

Недостатки:

1. Нужно сдавать личные вещи в ячейки с ключами. С собой вы можете пронести распечатанный логин, пропуск и ключ от шкафчика. Я узнала о том, что отца увезли в реанимацию лишь тогда, когда пошла на перерыв. Если вам станет плохо, то вы пишете отказ от работы, даже если вы отработали больше половины смены, вам её не засчитают, и будет прогул.

2. Про прогулы вообще интересно получается. Разрешен только 1.

Их столовая просто отвратительна. Я несколько раз отравилась, из-за чего появились прогулы, и я слетела с гаранта.

3. Гарант тоже интересная часть. Вся ваша зарплата — это оклад и бонусы. Ту сумму, которую пишет купишуз, составляют как раз бонусы. Из них 11 тысяч оклад. И знаете что?) Вас могут этих бонусов попросту лишить, и вы получите только 11к + то, что напикали. В день за 12 часов вы можете заработать 400−900 рублей, потому что на первой вахте мало кто дотягивает до нормы, а если у вас имеются пропуски или вы не выполняете 70% производительности, вы слетаете с гаранта. Тем самым получая копейки.

Поэтому им выгоднее указать оплату всего лишь в 11 тысяч в трудовом договоре. Ах да, его, кстати, вам не дают! Говорят мол, отдадим через неделю, но его как след простыл.

Медицинское обследование тоже очень интересная вещь. Слышала истории, как люди могли в баночку с мочой налить апельсиновый сок или воду, потому что не хотели в туалет. И им ничего не говорили. А вы с этими людьми потом моетесь в одном душе в общежитии.

Вас могут уволить, если вы откажетесь от работы на другом участке, даже если вы принесли справку о том, что вам противопоказан тяжёлый физический труд. Есть такие участки как: сборка и размещение, где вы носитесь как угорелые. Там очень тяжело.

Как сказал супервайзер [А.], справки котируются только от штатных сотрудников, а вахтовики у них, получается, не люди). Никто за ваше состояние ответственность нести не будет никогда. Им плевать, что у вас какие-то ограничения, вас поставят в любом случае, иначе это нарушение трудового договора (где прописано, что вы работник склада и поставить вас могут куда захотят). Там, кстати, оплата не очень, особенно на размесе, даже по непрофилю.

Нельзя никакие украшения, хотя их работники штатные из отдела обучения почему-то носят пирсинг и украшения. А вахте — нельзя! Хотя обручальное кольцо вас могло бы спасти от пристающих таджиков и узбеков.

Смотрят как на кусок мяса, могут задеть случайно и т. д., но этот вопрос никто не решает.

Отсутствуют личные границы. Охрана трогает вас там, где душе угодно. Выдают просто ужасные кеды, которые натирают ноги, подошва очень твёрдая, и такое чувство, будто ходишь по стеклу. Свои стельки ортопедические вставлять нельзя!

Кстати, 1 пик стоит где-то 60 копеек, где-то 1 рубль.

Не думала, что в 2023 году будут платить копейками, в прямом смысле.

Единственное, что радует — это старшие, и то не все. Старший [В.] на размесе считает, что можно самоутверждаться за счёт других, [censored] и т. д.

Так же они туда летом наняли работников из Волгограда. Им они платят очень хорошо, из-за чего ребята позволяют себе оскорбления в сторону других сотрудников. Если вы стоите на возвратах, эти люди могут спокойно занять вашу станцию, тупо выгнать вас оттуда.

Так же на размещение есть каргаи, которые могут вам не помогать, и вы должны сами перетаскивать на тележку контейнеры весом 20−50 кг, точно не знаю. В общем, сплошной ужас. Я была на 5 вахтах от разных организаций, и Ламода переплюнула всех, став самым худшим опытом. Не советую никому! Крепостное право отменили, но купишуз про это не знает.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 15351

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Данная ситуация не является для нас нормой работы. Мы понимаем, как это неприятно.
Нам очень жаль, что вас расстроила оплата труда и условия работы. График и условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Требование снимать ювелирные украшения и бижутерию обусловлено двумя критериями: 1. Соображениями безопасности самих сотрудников в условиях работы на автоматизированных конвейерных линиях. 2. В целях контроля сохранности товаров Lamoda, в числе которых есть также ювелирные украшения и бижутерия.
Искренне жаль, что предоставляемая обувь вас огорчила. Дело в том, что такая подошва у фирменной обуви необходима как раз, чтобы стоять целый день на решетчатом полу, а верхний плотный материал защитит ступню от сквозняков и от ушиба, если вы случайно выроните товар из рук.
Досмотр охраной производится в целях контроля сохранности товаров Lamoda, эта процедура необходима в любой сфере, где сотрудники имеют непосредственный доступ к товарам. Если у вас остались какие то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство. Мы очень ценим наших сотрудников и всегда стараемся улучшить условия труда. с уважением, Lamoda.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.09.2023 Раменское👍2
    ✓ Преимущества
    Корпоративный транспорт, комплексные обеды, общага для приезжих. Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании и при устройстве на работу красиво в уши льют, а по факту, как оказалось, шарашкина контора. Приходя каждый раз на смену, знайте, что у вас не будет личного шкафчика в раздевалке, и все свои вещи вам скажут сдать в пластиковом контейнере в гардероб (есть в чём-то схожесть с колонией лишения свободы). Форму тоже будут давать каждую смену разную, хоть и после химчистки, но таскали её все, и это так называемая международная компания!))) При входе на склад всегда придётся оставлять телефон в ячейках перед постом охраны, плюс снимать с себя все украшения, серьги, кольца и даже пирсинг. Про саму работу на складе впечатление двоякое, в первый день обучения стараются всё объяснить, а когда выходишь первый день на работу, кидают в другую сторону склада и забывают о тебе, даже если ты к ним подходил раз 5! Оформление в первый же день (наверно, чтоб текучки было меньше). Работают в основном приезжие. Люди, уважающие себя и ценящие свой труд и время, обходите стороной эту компанию. Далее →
  • 20.06.2023 Раменское
    ✓ Преимущества
    Предоставляется общежитие, питание, спецодежда Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Медлительные врачи, проводящие медосмотр, а гинеколог в Софьино вообще не знает, как пользоваться зеркалом, причиняет физический и моральный вред, как в тёмные века проверяет беременность через прямую кишку, хотя у неё есть аппарат УЗИ, одним словом треш. 2. Не разрешено брать в операционную зону воду в бутылке, якобы вода есть в фонтанчике. Она есть, конечно, но мутная и грязная. В кране и то чище. Далее →