Magic-Trans: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:Их просто куча… Официально не трудоустраивают, всё время тянут и переносят на следующий месяц… Работаешь в складе за всех, график с 9 до 18 только снится, часть з/п уходит в какой-то резерв… Директора в филиале нет, вместо этого менеджер по продажам… При увольнении платят копейки без компенсации за отпуск, т.к.устройство не официальное, больничные не платят… По претензия от клиентов плятит штрафы склад со своих зарплат…
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаХороший колектив (был). Зарплата серая, но всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботала почти 2 года на терминалах в городе Перми до декабря 2022 года в отделе Оформления документов и Клиентском отделе. Всяческие унижения, оскорбления и нарушение вообще любых норм общения-это лишь малый список инструментов руководства этого терминала. Коллектив буквально растворился в воздухе за последний год и это неудивительно, ведь мало кому понравится такое отношение к себе. Рекомендую очень хорошо подумать, прежде чем устраиваться на работу в эту организацию. Цените себя и берегите свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостараюсь найти достоинства: -Коллектив, как-то повезло, видимо связанные одной бедой; -скидки на услуги компании, но это очень с натяжкой плюс -Официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 года из-за страха уйти в никуда и остаться совсем без работы. Отношение к сотрудникам, как к раб.силе. Мой график работы был 6/1, изначально договаривались, что суббота будет рабочая 2 раза в месяц, чередуя с сотрудником, но этого сотрудника так и не наняли, все субботы остались мои, без доплат; Всегда находишься под камерами и все прослушивается, однажды уйдя на обед, начал трезвонить начальник, почему никого нет на рабочем месте, видимо, помимо выходного по субботам право на 1 час на еду и туалет тоже постепенно отберут; За смешную зп ты и жнец, и жрец, и на дуде игрец; Проблема с коммуникацией сотрудников внутри компании, либо полнейший игнор, либо при каких-то рабочих вопросах тебя посылают к другому сотруднику, тоже самое и с руководством, куча начальников которые дают распоряжение, а при выяснении кто и почему так распорядился ответственность перекладывается на работника; За 2 года не было ни одного денежного поощрения, премии, мотивации или бонуса, единственная грамота на новый год, спасибо ребят, положу к сертификату русский медвежонок, зато при расчете зп активно используют такую практику, как удержания; При официальном трудоустройстве, естественно половина зп будет платиться по серой кассе, таким образом при больничном, отпуске и расчете вы будете получать... Далее →