Mario Mikke: Нет премий и плохое отношение к сотрудникам
Преимущества:
НЕ ИДИТЕ туда!
Недостатки:Начнём с того, что вам придётся стоять на ногах целый день, и присесть не разрешат, даже если будешь умирать. Личные продажи, на каждого клиента нужно бросаться, иначе никак. А покупатели смотрят на тебя как на мусор, нигде такого не было. Премий нет, потому что план не выполняется (будут обещать, ни в коем случае не верьте!). Телефоны категорически запрещены. Администратор в ТЦ гринн — %удалено% редкостная. На первый взгляд — нормальная, но нет.
-
Пришла как потребитель, купила кроссовки, про акцию мне не сказали, но ладно, это минус продавцу и компании. Подошла к консультанту, которая же меня обслуживала нехотя, сказала что я по работе. Собственно так же неохотно мне выдала она анкету, я ее еле заполнила, так как впечатление уже сложилось о сотрудниках компании, очень хотелось выйти побыстрей. Данная сотрудница повела себя некорректно, видимо я ей не приглянулась изначально. Начала переглядываться со своей коллегой. Когда спросила меня об образовании, на что я ей ответила, что среднее и плюс опыт работы в торговле, тренинги. Дальше пауза и вопрос, у вас только школа? Я ей ответила, если бы было высшее образование, я не пошла бы консультантом работать. Вообщем впечатление ужасное, очень неприятно, тем более, что данный сотрудник в своей работе некомпетентен. Шла акция, при покупке двух пар обуви скидка на вторую с наименьшей стоимостью 50%. Я кроссовки выбрала и смотрела еще ботинки, консультант даже не подошла, видимо не в ее интересах. Далее →
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →