Mario Mikke: Нет премий и плохое отношение к сотрудникам
Преимущества:
НЕ ИДИТЕ туда!
Недостатки:Начнём с того, что вам придётся стоять на ногах целый день, и присесть не разрешат, даже если будешь умирать. Личные продажи, на каждого клиента нужно бросаться, иначе никак. А покупатели смотрят на тебя как на мусор, нигде такого не было. Премий нет, потому что план не выполняется (будут обещать, ни в коем случае не верьте!). Телефоны категорически запрещены. Администратор в ТЦ гринн — %удалено% редкостная. На первый взгляд — нормальная, но нет.
-
Пришла как потребитель, купила кроссовки, про акцию мне не сказали, но ладно, это минус продавцу и компании. Подошла к консультанту, которая же меня обслуживала нехотя, сказала что я по работе. Собственно так же неохотно мне выдала она анкету, я ее еле заполнила, так как впечатление уже сложилось о сотрудниках компании, очень хотелось выйти побыстрей. Данная сотрудница повела себя некорректно, видимо я ей не приглянулась изначально. Начала переглядываться со своей коллегой. Когда спросила меня об образовании, на что я ей ответила, что среднее и плюс опыт работы в торговле, тренинги. Дальше пауза и вопрос, у вас только школа? Я ей ответила, если бы было высшее образование, я не пошла бы консультантом работать. Вообщем впечатление ужасное, очень неприятно, тем более, что данный сотрудник в своей работе некомпетентен. Шла акция, при покупке двух пар обуви скидка на вторую с наименьшей стоимостью 50%. Я кроссовки выбрала и смотрела еще ботинки, консультант даже не подошла, видимо не в ее интересах. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →