meblihit.com.ua: Проблеми з комфортом та підтримкою

За 11 місяців співпраці можна сказати наступне: З позитивного: харизматичний лідер, відповідно стабільність компанії гарантована, офіційне працевлаштування (але по нарахуванням період карантину знаходились у відпустках за власний рахунок), вчасність виплат зп майже в обумовлені терміни. [П.] лояльність присутня, тобто жорстких поліцаїв з штрафами не передбачено в діяльності, для певного ментального кола людей це може бути нормальна стабільна робота. комфортність офісу — десь на 6+ по 12-ти бальній шкалі, чай, кава, вода є за частковий рахунок компанії відповідної якості, кухня, -мікрохвильовка, холодильник, в наявності безпосередньо в офісі, в торг. точках-магазинах з цим питання дещо гірше. Є ще декілька позитивних моментів, але це більш особисто: треба дивитись на атмосферу і визначати власну комфортність.

З об'єктивного: Категорично не рекомендую людям, які мають досвід роботи в колл-центрах, причини: відсутність чіткого консалтингу, у всі деталі вникати доведеться самостійно, загальні речі пояснять, але навчати нема кому, все доходити буде через власні косяки та конфлікти з замовниками, для інтернет-магазину відсутнє рандомне надходження лідів, тобто все залежить від швидкості гаджета, на якому ви працюєте, якщо ви нова людина в компанії, то по замовчуванню у вас не буде кращого інструменту для роботи. відповідно ви можете цілий день втикати в порожнє, але потім з вас спитають чому не було клієнтів. тому доведеться використовувати принцип боїв гладіаторів і зубами вигризати своїх клієнтів у «колег». Саме тому, якщо бережете свою психіку, то або не рекомендовано, або вимагає міцної стресостійкості, мінус по комфортності — бруд, він присутній всюди, через умови приміщень, в яких все розташовано. Відповідно, проблеми складської логістики з якістю товару. Невідповідність декларованої зп з реальною, та як декларована по гіпотетичних планах з розрахунку, а реальна з наявних гаджетів, тому середня реальна 6800 (декларована від 10 000), особисто: остаточний розрахунок був неповним, по колективу: з боку колег — стан гладіаторів, далі залежить від виховання, але в цілому хлопці дружні, по керівникам — присутня неповага, яка межує з жорсткою неповагою та приниженням, перехід на особистості (не стосується власника компанії, це людина, яка заслуговує на повагу, але святих та ідеальних за замовчуванням не існує, це треба пам'ятати). В цілому хто приходить на роботу, просто має внюхати атмосферу: якщо комфортно, можна пробувати працювати, якщо щось подразнює, краще шукати далі.