MIDAS-GROUP, РА: отзыв сотрудника

03.07.2020 Москва

1. Рассогласованность в управлении: две женщины — руководительницы, которые не могут договориться между собой, не говоря уже о постановке задач сотрудникам. Очень зависимы от настроения.

2. Долго тянут с официальным оформлением, а могут и совсем не оформить. Тут, как и кому повезет.

3. Серьезные задержки по выплате процентов от продаж.

4. Кидают работников на деньги: в период пандемии отправили в неоплачиваемый отпуск под предлогом ухода от налогов, обещая при этом выплату ЗП, как и раньше. По итогу, за все время были выплачены копейки «в качестве моральной поддержки». При этом ставились неадекватные планы, скорее всего, с целью невыплаты зп, в связи с невыполнением этих планов.

При увольнении, отпускные и больничные преподносят, как выплату процентов за предыдущие месяцы работы, хотя это совершенно разные категории выплат. Соответственно, на положенную вам сумму денег можете даже не рассчитывать.

5. Огромная текучка кадров: за несколько лет работы сменилось очень много менеджеров. И зачастую это связанно именно с неэффективным управлением и неадекватными требованиями.

6. Особая любовь к такой функции управления, как контроль. Часто практиковалось заполнение карт рабочего дня, с отчётностью до минуты, в том числе, на сколько вышел в туалет и сколько раз за день. Раздражение вызывало, если обед занимает положенный по закону час, т.к. в идеале руководство хочет, чтобы на это уходило 15−20 минут, и ты сразу вернулся к работе.

В целом, по началу кажется, что организация нормальная, но чем дольше работаешь, тем больше вскрывается минусов, а особенно это касается отстаивания своих заработанных денег. От выплаты руководство будет долго увиливать, давиться за каждую копейку, параллельно поливая вас грязью, сталкивая лбами с коллегами и устраивая различного рода подлости. При этом само руководство никогда не признает своих ошибок и будет выставлять все так, будто это вы обнаглели и просите чего-то сверхъестественного, а не свои деньги. По-хорошему и без скандала, с полностью выплаченной зарплатой, из этой компании практически никто не уходит. Как бы вам не улыбались и не обещали золотые горы, будьте осторожны и подумайте несколько раз, прежде, чем устраиваться на работу в Мидас-групп.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 44608
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

В компании нормальные отношения. Нет такого, что не моё, делать не буду и помогать тоже. Все свои, на одной волне, понимают, что чем лучше и быстрее сделаем, тем раньше освободимся или больше заказов выполним. Работу сделали, деньги получили. Продукт интересный, услуг много, клиентов много, зарабатывать можно, проценты платят вовремя. А больше ничего не надо.

Я проработала в этой компании около двух лет и могу сказать, что это был отличный опыт. Коллектив здесь дружелюбный и поддерживающий, а руководство всегда готово помочь и ответить на вопросы. Планы работы реальные, бонусы идут как приятные мелочи. Если не ленишься, то здесь тебе дают возможность зарабатывать. Офис расположен в хорошем бизнес-центре, где есть парковка для сотрудников.

Очень забавно спустя год после распада компании (по вине руководства) видеть в Яндекс.Отзывах дифирамбы о прекрасной работе от родственников директоров))

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.07.2020 Москва
    Категорически не рекомендую устраиваться сюда на работу. Искренне жаль всех клиентов, коллектив компании и поставщиков. Основное кредо компании «всем на всех н…ь». Проблемы решаются только одним способом что-то не устраивает, пиши заявление и уходи Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →