Miraton: Не выплачивают зарплату вовремя
Преимущества:
нет
Недостатки:ВСЁ!
Ни разу за полгода работы не дали зп вовремя, постоянные штрафы из-за хрен пойми чего (не так сказал «здрасьте» страшной карге, которая считает зп всем по мотивационкам и т.д. — минус к зп, не так прошел мимо нее — минус к зп, ей лень читать служебные записки — минус мне к зп, а она белая и пушистая), тупое руководство, качество [censored] с Китая, но написано Made in Italy, это [censored] не стоит этих денег. Лучше взять на Мегаспорте, Интертопе или еще где-то, но не здесь.
-
Проходила собеседование, по итогу которого мне отказали, хотела расстроиться, но узнала, что вакансии скоро год. После того как мне было отказано, вакансий у них только увеличилось. В один из магазинов, который работает давно, требуется практически весь персонал! На собеседовании говорят, что текучки нет. Создаётся впечатление, что сплошной обман. Только по Одессе вакансий 20 и очень много руководящих, там что человек только пришел, а ему уже ищут замену. Непорядочная фирма, только тратит время соискателя! Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →