Mireczka: Дуже жалкую що потрапила в цю компанію!

Привіт! Хочу розказати всім, хто хоче, планує йти в компанію Mireczka або вже спілкувалися із представниками даної компанії. Не вірте! Все, що там розповідають про кар'єрний ріст, велику зп і тому подібне — фейк. Ситуація: приходите ви на посаду менеджера по роботі з клієнтами, очікуєте, що вам дадуть машинку з водієм і будуть оплачувати. Спочатку дійсно компанія оплачує, але це триває близько двох — трьох тижнів, а далі термін підходить до завершення, і ви дізнаєтесь, що із свого відстоку ви платите або частину, або повністю, якщо за день не привозите потрібну суму! Тобто по факту є шанс ввійти в конкретний мінус і ще бути «винним» компанії, хоча на співбесіді вам того не розкажуть. Далі починається конкретний пресінг — вами будуть маніпулювати, обіцяючи золоті гори, розказуючи, що час такий тяжкий і скоро все буде ок. Кадри змінюються із катастрофічною швидкістю. За картиною ідеальних роботодавців стоять насправді самозакохані люди, які не розуміють, що таке ринок праці, із жахливим відношенням і сталінським режимом. Зп обіцяють 20 — 25 тис., в результаті торгові представники на власному авто отримують 6−7 тис. і це з оплатою амортизації … жах просто … а пояснюють це все: «Люди просто не хочуть працювати на більше» пфффф … напрацьовані торгові точки знаходяться по селах десь далеко від БЦ, яким, в принципі, не багато потрібно замовлень. Яким чином робити план на місяць — це просто питання, яке не має відповіді. В компанії процвітає «зміїне кодло», яке за спиною буде обговорювати все і навіть більше. Чого лише варта бухгалтер і керівник оптового відділу. І найголовніше, родзинка на торті — це директор компанії, який намагається показати всім, який він професіонал, а насправді за 19 років на ринку так і не зумів побудувати дійсно класну компанію із командою професіоналів. В критичних ситуаціях у нього завжди винні всі, окрім нього самого. Він урізає зп або робить «економ-режим», не попереджуючи співробітників заздалегідь. Спокійно може поставити перед фактом про виплату зп частинами, і його абсолютно не хвилює той момент, що співробітник на щось розраховує або щось планує. Чесно, такого бардаку нема мабуть вже ніде. Директор не дотримується обіцянок! Директор не готовий оплачувати зп, яку ви з ним обговорите на співбесіді! Люди там некомпетентні! Директору взагалі наплювати на всіх своїх працівників! Не ведіться, от правда не ведіться, це все прощупано із середини … якщо ви не хочете вийти з компанії без зп, а ще гірше — із зіпсованою нервовою системою, краще навіть не дивіться в ту сторону.