Mixit: Ужасная работа и условия труда
Достоинства заключались только в том, что удавалось попробовать новинки. На этом всё.
Недостатки:Прошу уточнить, что город Томск. Сайт не даёт поставить другой. Ужаснейший директор и управляющий! 2 подружки, которые решили, что купив франшизу — им всё можно! Занимались своими делами в магазине, звали своих подруг и мешали работать. Также не понимаю прикола со стулом. Миксит, вы считаете адекватным стоять с 10 до 22 на ногах? Вы сами-то хоть стояли когда-либо так? В чем смысл стоять в пустом отделе? Или мне нужно было бегать по ТЦ и толкать в магазин людей?
Также по поводу з.п. отсутствие официального трудоустройства! Девочки просто сами брали деньги из сейфа и всё! Вот такая вот зарплата на руки! Ни поесть, ни выйти в туалет (отдел запрещено закрывать), так и вдобавок з.п. была максимум 11 тысяч рублей. Вы сами-то согласны стоять за 11 кусков?! Просто ужаснейшая работа! Надеюсь, бумеранг прилетит всем тем, кто установил такие правила и з.п.!
-
Полный хаос! Антисанитая полная! Начальству по фигу на вас, на порядок и на сервис, главное деньги! Работала в Кемерово! Зарплата копейки и то как так работать, что ещё должна остаешься, покупателей ноль! Ужас полный! Пыль кругом и на фиг ни кому не нужно ее вытирать за те копейки которые они платят! Не идете туда работать ни когда! Зря время потеряете! Начальство обманывает только так Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка и дмс Далее →✗ НедостаткиМиксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут найти людей. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работе 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. Далее →