MsBag: отзыв сотрудника
Надеюсь, что кому-то мой отзыв поможет не потратить свое время в пустую. К сожалению даже в наше время еще сохранились организации, позиционирующие себя как серьезные и стабильные, а на самом деле живущие по настроению директора.
В компании по производству сумок работают люди, для которых удобен график. В общем то работа не сложная, как любому делу обучиться и работать можно. Заработную плату предлагают от 15 тысяч рублей, при этом говорят что опытные работники зарабатывают от 20 до 25 тысяч, как оказалось это не совсем правда… Проработав две недели, я поняла что мне тяжело сидеть весь 8ми часовой день и от этого болит спина, я сказала что продолжать работу не буду, мне сказали, хорошо, и про обещаный оклад хотели забыть. В итоге за две недели заплатили три тысячи!
Это 2020 год, за две недели, пусть и на испытательном сроке и да, кстати, говорят что в эту организацию набирают фурнитурщиц и швей постоянно, то есть практикуют постоянное использование бесплатной рабочей силы.
Не тратьте свое время, вы надышитесь клеем, а по идее это вредное производство, за вашу работу вам спасибо никто не скажет.
Директор [М.] [А.] производит приятное впечатление, но «обидевшись » на сотрудника может позволить себе «забыть выплатить зарплату»
-
Компания набирает сотрудников, обучает их, обещает выплачивать на сроке обучения (3 месяца) оклад 15 т.р. а если вы понимаете, что не можете дышать клеем весь день, и решаете сменить работу, то извините зарплату вам выплатить «забудут». Так получилось со мной) я отработала две недели, по выполненной работе заработала 3500, примерно (если считать по документам, которые выдаются по работе сдельная оплата, но мне то сказали, что пока я учусь у меня будет оклад, да не важно…) при мне несколько человек приходило пробоваться на работу, естественно один два дня не оплачиваются, это же время обучения, когда человек с улицы пришел и вообще не понимает, что нужно делать… я не спорю, два три дня это ввод в производство. Хочу предостеречь людей, которые в поисках работы с удобным графиком… с 8 до 5 на сдельной оплате даже 15 т.р. не заработать, так что не тратьте свое время. Эту «стабильную организацию» хорошо бы проверить на достойные условия труда и честность по отношению к сотрудникам, даже не к вновь пришедшим…к тем, которые давно работают. Всем добра и солнышка) Далее →💬1 комментарий
-
Имею несколько лет опыта работы в данной компании. По началу всё было вполне приемлемо, руководство вело себя адекватно. Но всё поменялось в прошлом году, когда генеральный директор создал новую должность — руководитель отдела R&D и поставил туда свою супругу с образованием переводчика. переводчика, Карл! В компании, которая занимается разработкой и производством микробиологической продукции! Кроме вопиющей некомпетентности она ещё, кажется, не совсем уравновешена. Ведёт себя часто по-хамски. Естественно, как истинно глупый человек — считает себя умнее всех. А всё, что она не может осознать и понять — это всё значит неправильно и некорректно. В общем, дураку бесполезно объяснять, что он дурак. Но самое страшное в том, что у неё есть какой-то комплекс неполноценности, видимо — какая-то ненормальная жажда власти и самоутверждения, и генеральный директор, который ранее казался адекватным — во всём, будто бы потакает своей не совсем вменяемой супруге. Это касается и кадровых вопросов. С лета 2025 года оттуда начался массовый исход. Кого по её указке увольняют, кто сам уходит. Но фактически уже ушёл самый основной костяк компании — опытные, компетентные сотрудники с руководящих и ключевых производственных должностей. Нанимают они (вернее, часто она) по принципу лояльности — кто лучше лижет,... Далее →