MS.PHONE (Мелихов В.И.): Проблемы с оформлением и зарплатой
организовал шикарный корпоратив на Новый год
Недостатки:На МС-Фон проработала год. Я потом работала в трёх компаниях и нигде такого больше не видела. Обещали оформить официально — это была моя самая первая работа. Итог после увольнения — трудовую книжку его главбух так и не завела (за целый год!), втихаря оформили меня сначала вообще какому-то левому ИП, потом уже к самому М. Это всё потом выяснилось в ПФР. Когда позвонила им спустя время и потребовала справки о доходах того времени и подтверждение стажа, бухгалтерша начала истерить, сказала, что архив сгорел при переезде (Боже, какая же тупая и придурочная отмазка). Потребовала к телефону директора, который начал тоже придумывать что-то несусветное. Добиться желаемого удалось только когда пригрозила трудовой инспекцией. И сразу всё нашлось.
Зарплата была копеечная. Оклад — официальный, всё остальное не проводилось по закону.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Пятигорске (10 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (542 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
