MS.PHONE (Мелихов В.И.): Проблемы с оформлением и зарплатой
организовал шикарный корпоратив на Новый год
Недостатки:На МС-Фон проработала год. Я потом работала в трёх компаниях и нигде такого больше не видела. Обещали оформить официально — это была моя самая первая работа. Итог после увольнения — трудовую книжку его главбух так и не завела (за целый год!), втихаря оформили меня сначала вообще какому-то левому ИП, потом уже к самому М. Это всё потом выяснилось в ПФР. Когда позвонила им спустя время и потребовала справки о доходах того времени и подтверждение стажа, бухгалтерша начала истерить, сказала, что архив сгорел при переезде (Боже, какая же тупая и придурочная отмазка). Потребовала к телефону директора, который начал тоже придумывать что-то несусветное. Добиться желаемого удалось только когда пригрозила трудовой инспекцией. И сразу всё нашлось.
Зарплата была копеечная. Оклад — официальный, всё остальное не проводилось по закону.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Пятигорске (14 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаСпасибо коллективу, быстро помогают разобраться кто есть кто. Далее →✗ НедостаткиУровень компетенции руководства близок к нулевому. На собеседовании рассказывают от 20 летней славной истории компании, по факту — продажи по принципу ларька на рынке. Коллектив не замотивирован, уровень зп ниже низа рынка в сфере, живут на мотивационных речах Г. и ее пасынка на редких собраниях, которые выглядят очень забавно. Сама Г. отдельный сорт людей. Как они протянули столько лет «славной истории» — большой вопрос. Из того, что было озвучено на собеседовании, правдой оказалось только про обед с 13 до 14. Гости на последнем мастер-классе два раза сказали мне, что я надолго тут не задержусь, так и оказалось. Весь коллектив в той или иной степени сьебывания оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →