My perfect school: Отказ в выплаты зарплаты сотрудникам
Школа английского языка, управляется женщиной, которая по-хамски относится к сотрудникам. Не выплачивают зарплату под предлогом того, что «нет денег», но, несмотря на это, нанимают кучу сотрудников: несколько учителей, администраторов, а потом кормят завтраками. После увольнения не выплачивают отработанные часы. Не ведитесь! Они сейчас опять ищут сотрудников — вы будете трясти каждую копейку, чтобы хоть как-то вам отдали. А все это незаконно, если что, вы там никто и не работаете, она там одна «работает», а вы просто посетители (это нам так и было сказано), и что мы никак не докажем, что мы работали, чтобы нам выплатили зарплату! Таким людям запрещено открывать свой бизнес, а уж тем более искать и нанимать сотрудников! У школы нет никакой лицензии. И занятия от руководительницы «ведутся соответствующим образом», отсутствие какого-либо профессионализма. Пожалейте своих детей и работников, которые там работают, трудятся и которым не выплачивают зарплату! Эта школа должна закрыться, не отдавайте туда своих детей!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →
mpf
11.05.2022 20:09
все вышесказанное является правдой.
более того, школа нарушала условия работы, связанные с защитой от распространения коронавируса.
вообще поражала халатность по отношению абсолютно ко всему - руководитель во время индивидуальных занятий может завалить бедного ребенка заданиями и при нем решать свои вопросы - именно там довелось увидеть самое малопродуктивное занятие за всю историю работы. завалить ребенка заданиями без должного отзыва и нормальной организации можно бесплатно и дома, только еще и отвлекать некому. ну или приведите его на групповое занятие хотя бы, если уж так надо. заплатите меньше и на него не получится забить настолько сильно.
много ошибок в языке у преподавателей, на которые проосто закрывают глаза - то ли боятся, что те разбегутся еще раньше, чем обычно, когда поймут, что у них кидают на деньги, то ли язык знают средненько, то ли всем просто плевать.
касаемо выплат - стараются кормить завтраками, многим сотрудникам задерживают зарплату на пару месяцев, расчета нет, обещают оформление, но обещать можно что угодно. абсолютно все, кто работал с вашими детьми на время моего там пребывания были неоформленными сотрудниками, соответственно, без ответственности за ваших детей и без медкнижек. по документам там торчит только руководитель. ай да руководитель, ай да шалунишка, успевал работать в двух офисах и, если верить графику занятий, в обеих одновременно.
к слову, как работать на занятиях, тоже не совсем понятно - в аудитории может не оказаться даже доски, а вся техника будет занята срочно прибежавшим невесть кем. простите, мне написание слов на пальцах показывать или листочком А4 махать у детей перед носом (многие из них близорукие)?
отдельно радует расписание - занятия растягивают от утра до позднего вечера, а преподавателю готовиться по ночам или выспаться и импровизировать?
при этом у руководителя необоснованно высокое мнение о себе и своем профессионализме. слишком высокое для мошенника мелкого помола. ничего реально полезного в его поучениях не было, они хорошо так отстали от современных взглядов на многие вещи, связанные с образованием. чтобы эти вещи знать, надо читать о них на английском языке (там они появляются раньше, но для этого надо реально хорошо владеть языком), а не урывки стандартных текстов для продаванов с каких-то мутных русских сайтов.
смешные и совершенно бессмысленные требования к внешнему виду сотрудников, причем довольно обычной внешности и на пустом месте. вот хотят так, не хотят вот так, а теперь вот так. хоть в бурке на работу иди, чтоб отстали.
инициатива тоже подавляется в угоду пресным умк, часто идущим вразрез со школьной программой. если ребенок понимает не сразу, задержаться на теме не дают - пусть по ходу разберется. показатель качества образования у них заключается в количестве просмотренных страниц в книге.
если хотите найти работу, идите в другое место, или хотя бы туда, где условия проведения занятий не будут мешать их организации, зарплату платят, и не будет стыдно.
если хотите умереть как специалист, разлюбить свою работу, ощущать нездоровый интерес руководства к своему внешнему виду, навязывания левых обязанностей и препятствования простейшим вашим обязанностям - вы знаете, куда пойти, только убедитесь, что делаете это на добровольческих началах. зарплаты платить там как-то не очень принято.