OOO "НПП "СПЕКТР ПЛЮС": отзыв сотрудника
ооо «НПП «спектр ПЛЮС» адрес: Саратовская обл, г.Балаково, ул. Транспортная, д.12, 413 840 (е.м.к) Мебельная, Ген. Директор — Великий [В.] [Л.] Фин. Директор — [А.] [С.] [К.] (Человек который При увольнении заставляет вас написать расписку в пользу производства и выплачивать около 50 тысяч рублей, получается вы должны — а не вам) Так Короче денег не увидите на этом производстве (Продукция Кронштейны) Кормят 2 и 3 тысячами в месяц как собачек! Да и Белую Зарплату вы не заберете, не говоря о Черной) — даже при увольнении. [Т.] Где Прокуратура! Danger!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плата. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своими впечатлениями о работе на бывшем заводе АО «МЗ Балаково». Я уволился недавно, так как работать невозможно, потому что директор завода К. — такая мерзкая личность, и его приближенные берут взятки у подрядчиков, с КС. А потом говорят, что подрядчики не успевают по работе и выставляют штрафы им. Один директор Н. был гипсокартонщик, неуч в стройке, тупой, второй директор К. — учитель, такой же тупой, как валенок, учит работать, как надо, сам ничего не знает, только экономит деньги, платить людям не хочет. Куда смотрит Новосталь и И.И.? Всех нужно уволить вместе с Мужиковским, который подписывает КС, тоже имеет с подрядчиков. Никто из подрядчиков не сдал исполнительную документацию, работают по гарантийке, набирают подрядчиков, у кого вообще нет документов, самая дешевая сила, потом документы делает нач. ОКСа. Все грамотных людей увольняет, а с дураками работает. Всем спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →