Performance Lab: отзыв сотрудника
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки) Рабочее место удобно, но железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучных и отставших от прогресса компаний. Работать придется в убогой системе от которой так и несет совком. Готовьтесь к переработкам каждую неделю, почти 24/7, не знаю как старички вывозили этот режим, но я даже пробовать не стал. Руководитель команды — женщина, вела себя очень стервозно, помощи от коллег в команде было чуть больше чем 0, вместе работать было некомфортно и неприятно, удовольствия мало) Суть работы очень тупая и примитивная, чувствуешь себя обезьяной. От настоящего тестирования ПО тут только название должности в трудовой и трудовом договоре. При выполнении работы нет ощущения что делаешь действительно важную задачу) напоминает белку в колесе, бессмысленная возня и ковыряние убогого продукта который не принесет человечеству никакой пользы. Для новичка старт неплохой, но надолго задерживаться не советую. Выводы делайте сами
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в PERFORMANCE LAB в Ижевске (2 отзыва) →
Работа в PERFORMANCE LAB: 5 отзывов →
Работа в Ижевске (1146 отзывов) →
Я работала в этой компании 3,5 месяца. Мне очень не понравилось работать там. В первую очередь в компании нет культуры общения и какого-либо периода погружения в структуру компании и продукт.На первой неделе я предложила создать стратегию коммуникаций и бренда, написала структуру и краткое содержание. Но на встрече директор раскритиковал мое предложение, хотя после встречи попросил у меня файл с м...
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки) Рабочее место удобное, только железо очень унылое. Скучнейшие банковские проекты не менее скучных и отставших от прогресса компаний. Руководитель команды — остервенелая женщина) некомфортно было вместе работать. Для новичка неплохой старт, но заде...
Ужасное место работы. Так плохо мне не было никогда в моей жизни. Через две недели после выхода на работу начались собрания коллектива с унизительными и обесценивающими высказываниями руководителя компании. Далее собрания и отношение руководителя к сотрудникам становилось все более грубым и разрушающим. В итоге большая часть отдела уволилась спустя 1, 3 и 6 месяцев. При увольнении компания нарушае...
Чистой воды конвейер. Обычно стажёров обучает человек, который сам только полгода пробыл на позиции тестировщика, поэтому чему успел научиться — то и передаст будущим поколениям. За наставничество не доплачивают, могут давать от одного до четырех стажёров сразу, просто поставив перед фактом. С деньгами вообще большая проблема, дают обещания повысить после полугода или при увеличении нагрузки, но п...