PetShop: отзыв сотрудника
Трудно Назвать Даже Ларьком… всё и вся в этой компании через задний проход,
пожалуй на всем где можно было оптимизировать расходы компания оптимизировала их…
зарплата 14 350 рублей остальное на усмотрение руководства с Питера
могут спокойно заплатить четырнадцать тысяч и все…
говорят не нравится увольняйся, а на остальное можешь не рассчитывать так как в договоре такая сумма
можете обращаться куда угодно хоть в трудовую инспекцию хоть в суд хоть в прокуратуру всё равно… не чего не докажите… отношение как к скоту
как говорил один из директоров из Санкт Петербурга
[А.] [П.] :Нам не нужны хорошие работники нам нужны работники готовые проявить повышенную лояльность к компании и в этом случае компания проявит благосклонность и выплатит оклад + премию…
даже не думайте устроится в этот АД!
-
Краснодару катастрофически не везёт на управляющих. Одна хуже другой. Причём у последней конкретный сдвиг по фазе. Чем думали, когда ставили эту женщину управляющей, непонятно. У неё не всё в порядке с головой. Постоянные угрозы увольнения, субординация в общении с сотрудниками не соблюдается совсем. Говорит грубо, с матами. В рабочую группу WhatsApp смотреть страшно. Куда на этот раз всех нас посылает? Людей увольняет пачками. Ищет дурачков, чтобы подстроить их под себя. Тех, кто будет терпеть такое отношение к себе, кланяться ей в ноги и крысячить друг на друга. Уволить целый коллектив, который проработал больше 2-х лет, который знает всё о товаре, продажах, и набрать на их место тех, кто ничего из этого не знает, отличный бизнес-план! Продажи взлетят теперь: D Свою позицию в отношении сотрудников показала сразу же. Как только приехала на Ставропольскую. Было собрание, где уже смотрела на всех как на [censored] За людей она не держится. Может уволить любого, если ты ей не нравишься, если у тебя есть собственное мнение, если ты не готов подчиняться. Ради несчастной премии в пять тысяч (когда руководство Ростова обещало премию 15) такое отношение терпеть никто не станет. Петшоп, вы бы хоть иногда проводили проверку управляющих.... Далее →