PetShop: отзыв сотрудника
Трудно Назвать Даже Ларьком… всё и вся в этой компании через задний проход,
пожалуй на всем где можно было оптимизировать расходы компания оптимизировала их…
зарплата 14 350 рублей остальное на усмотрение руководства с Питера
могут спокойно заплатить четырнадцать тысяч и все…
говорят не нравится увольняйся, а на остальное можешь не рассчитывать так как в договоре такая сумма
можете обращаться куда угодно хоть в трудовую инспекцию хоть в суд хоть в прокуратуру всё равно… не чего не докажите… отношение как к скоту
как говорил один из директоров из Санкт Петербурга
[А.] [П.] :Нам не нужны хорошие работники нам нужны работники готовые проявить повышенную лояльность к компании и в этом случае компания проявит благосклонность и выплатит оклад + премию…
даже не думайте устроится в этот АД!
-
краснодару катострофически не везет на управляющих. одна хуже другой. причем у последней конкретный сдвиг по фазе. чем думали когда ставили эту женщину управляющей непонятно. у нее не все впорядке с головой. постоянные угрозы увольнения, субординация в общении с сотрудниками не соблюдается совсем.говорит грубо, с матами. в рабочую группу вотс апп смотреть страшно. куда на этот раз всех нас посылает. людей увольняет пачками. ищет дурачков чтобы подстроить их под себя. тех, кто будет терпеть такое отношение к себе, кланяться ей в ноги, и крысячить друг на друга. уволить целый коллектив, который проработал больше 2х лет, который знает все о товаре, продажах, и набрать на их место тех кто ничего из этого не знает, отличный бизнес план! продажи взлетят теперь: D свою позицию в отношении сотрудников показала сразу же. как только приехала на ставропольскую. было собрание, где уже смотрела на всех как на гов*но. за людей она не держится. может уволить любого, если ты ей не нравишься, если у тебя есть собственное мнение, если ты не готов подчиняться. ради несчастной премии в пять тысяч (когда руководство ростова обещало премию 15))) такое отношение терпеть никто не станет. петшоп вы бы хоть иногда проведили проверку управляющих.... Далее →