Picom: отзыв сотрудника

14.01.2021 Ижевск

Зарплата серая. Серую часть не платят месяцами, при чём в компании почему-то это считается нормальным. А если уволишься, то на выплату остатка задолженности можно даже не надеяться. В лучшем случае будут кормить обещаниями, а скорее просто кинут в игнор. Вообще в первый раз столкнулся в сфере IT с таким отношениям к сотрудникам. Работать в таких условиях — не уважать себя как специалиста.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.07.2022 Ижевск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    обещали зарплату 70 тысяч, в итоге заплатили 15 000 руб., на что сказали — ну у тебя же уровень джун +, а у нас 70 только мидлы получают, и то не все! то есть я весь месяц работала за 70, столько часов потрачено, столько работы сделано, а мне заплатили 15??? клиентов кидают, делают им сайты которые они не заказывали, потом скандалы, кидают на деньги и клиентов и работников. Один клиент заказал маркетплейс, а ему выкатили одностраничник за пять тысяч, а тот заплатил два миллиона. просто обман кругом Далее →
  • 26.11.2020 Ижевск
    Для начала карьеры самое то, главное устроиться в январе и уволиться в сентябре, так как с сентября зарплату не платят. Повышение зп рассматривается в среднем 3 месяца, хотя зп ниже рынка. Кидают с проекта на проект, так как понимающих разработчиков мало (они обычно уходят). Текучка большая работают школьник и студенты. Карьерный рост — это сказки, чтобы стилизовать кнопки в битриксе нужен раб за мало денег, а если ты хочешь развиваться и делать нормальные проекты, то это уже не пиком, тут такого нет. В итоге пиком — это internet explorer в мире браузеров: нужен для того, чтобы потом устроиться на нормальную работу) Далее →