RealFran: отзыв сотрудника
Хотел работать у них аргонщиком по алюминию. Приехал к ним на собеседование в пятницу 31.01.2020 г. Кавкаев попросил меня выйти уже на следующий день, в субботу 01.02.2020 г., поработать, так как ему нужно было срочно сдать двум его заказчикам работу (он уже сорвал все сроки поставки и монтажа) и они ругались.
Ну, думаю, раз просит и всё так срочно и серьёзно, надо выйти поработать. В итоге я проработал весь день, за 9 часов отдыхал только 15 минут когда в обед принимал пищу. К вечеру всю работу по этим двум заказам я выполнил.
Мне не понравилось работать у них и я отказался от дальнейшей работы в этой фирме. Наверное он как руководитель фирмы должен был заплатить мне за эту работу. В итоге я за два дня пока ездил к ним потратил на дорогу около 700 рублей и не получил за свою работу ни одной копейки от [К.]
Поэтому знайте с кем вы связываетесь. Не верьте этому сказочнику. Обещает много, но это всё ложь. Ищет дармовых работников. Удачи всем соискателям в поиске хорошей работы у порядочных работодателей!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
