Romir: отзыв сотрудника
Компания Romir задерживает оплату тайным покупателям, аудиторам на пол года и более. За 5 лет оплата за некоторые проверки снизилась в несколько раз, а объём работ стал больше. Каждый год происходит не повышение ставки оплаты за проверки, а понижение. Каждый раз у них находятся различные причины, чтобы не оплатить вовремя работу тайным покупателям, аудиторам. Отношение к аудиторам хуже не куда. То говорят, что заказчик не платит, то говорят, что менеджеру заплатили, а она аудиторам не заплатила. Сама менеджер говорит, что ей компания Romir не заплатила за проект (2019 г) и предлагает как ни в чём не бывало дальше работать, а затем просто пишет, что аудиты не будут оплачены.. Сайт, где заполняются анкеты по проверкам, работает некорректно. Иногда бывает глючит и невозможно загрузить фотографии. Один раз меня из-за этого оштрафовали за задержку анкеты, хотя я не мог отправить анкету вовремя из-за того, что сайт работал некорректно и я не мог загрузить фотографии. Бывает, что происходит сбой загрузки фотографий на сайт и случаются казусы — то стойку не обнаружат, то диван.. Каждый раз происходит неразбериха с категориями автосалонов. Менеджер каждый раз скидывает мне устаревшие контакты, где указаны неверные номера руководителей, неверные категории автосалонов и не тот год чек-листа. Просьбы скинуть актуальную информацию игнорируются. Директора автосалонов смеются над всей этой ситуацией, а потом каждый раз подают апелляции.
Есть в компании Ромир один отличный проект — Пятерочка. Весь смысл данного проекта — это не повышение качества обслуживания клиентов, а просто способ заплатить персоналу магазинов более низкую зарплату, ведь идеальных продуктовых магазинов практически не бывает. Некоторым магазинам я ставил хорошие оценки (у них всё было отлично), а потом оказывалось, что я как будто им поставил плохие оценки. В общем, компания готова нарисовать заказчику проверок любую оценку, лишь бы он остался доволен. Компании — заказчики в основном не хотят прислушиваться к советам тайного покупателя и весь смысл проверок сводится к нулю.
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю не первый год, поэтому могу объективно изнутри оценить все плюсы и минусы. В Ромир пришел из другого небольшого агентства, и конечно, поначалу некоторые вещи были непривычными, но достаточно быстро влился в коллектив. Основным преимуществом для меня является возможность самореализоваться. В компании нет особой бюрократии и приветствуется проактивность, что дает шанс предлагать и реализовывать различные инициативы. Вас всегда выслушают, даже если идея будет абсурдной, и дадут обратную связь. Все это позволило мне сделать существенный рывок, как в профессиональном плане, так и по карьерной лестнице. Разумеется, в этом есть отдельная заслуга коллег и начальства, которые в этом помогают. В компании с постоянной периодичностью проводятся семинары, обучающие курсы, а также есть возможность пройти обучение в учебном заведении за счет компании и повысить свои компетенции. Также для меня ценен коллектив (с многими коллегами работаю уже не первый год) и открытая атмосфера — если ты делаешь какой-то булшит, то тебе конструктивно это сообщат Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть и минусы в работе, но для меня они не критичные. Не очень удобно добираться до офиса, т.к. уже второй год идут работы по строительству развязки на Барклая, обещают в этом году завершить. В офисе есть кухня, на которой можно пообедать, но в час-пик нет мест и приходится ждать, пока коллеги поедят. Ну, и можно разнообразить бесплатные снеки на кухне, уже некоторые приелись Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой новый офис, все оборудовано неплохо, есть разные халявные плюшки в виде кофемашины, чая, печенек и т.д. Далее →✗ НедостаткиЕсли собираетесь работать в офисе оператором, то будете только по договору ГПХ (а пахать придется как по ТК), куча задач, куча правил, которые нужно не просто выучить, а зубрить, потому что руководство будет тебя гонять потом (зато можно будет себя почувствовать студентом, сдающим сессию). Все бы ничего, но делать это за такую мизерную зп — никакой мотивации. Если у вас небольшой опыт работы, то получать будете меньше, даже если вы устроились раньше, хотя обязанности у всех одинаковые. Снова никакой мотивации. Руководство, которое возомнило себя пупом земли: одна лезет куда не надо, другая откровенно угарает над всеми, третьей вообще плевать. Коллектив крыс: не дай бог на минуту отвлечешься на телефон, тут же об этом узнает руководство, хотя в телефонах сидят там все поголовно. Задач с каждым разом все больше и больше, а зп все такая же. Далее →