Sanengel, Злато: отзыв сотрудника
Маг. Sanangel который находится в ТЦ.Грин Хаус. Их там два отдела, так же отделы Злато"НЕ добросовестный работодатель, принимает лишнего человека за минималку, на месяц работы, чтобы так сказать у постоянных работников был выходной по очереди..График там 4/2 месяц заканчивается он говорит вы не подходите, а во время так сказать моей стажировки, они принимаю следом еще одного человека, я спрашиваю, это для меня замена, на что продавщица которая работает давно… мне отвечает нет, в другой отдел тоже требуется наверно… не просто мне знакомый с соседнего отдела сказал, ты там стажеруешься я уже со счета сбился. Я как-то не обратила на это внимания, мало ли кто что говорит… оказалось он был прав. А ещё продавец которая работает там на протяжении нескольких лет… говорит те покупатели которые к нам ходят частенько, это мои личные постоянные покупатели, и продажи она записывает на себя, то есть процент от продажи ей… так же во время стажировки эта продавщица шляется по всему ТЦ.по полтора часа неизвестно где, и не директор ни его сын по онлайн камере этого просто не замечают, это полный пи… товарищи! Работодатели обноглели в корень, на чужом горбу в рай хотят, за бесплатно, без выходных и отдыха по 12часов в день, а лучше 24 часа без выходных и отпуск за свой счёт.
-
✓ ПреимуществаОчень много и красиво рассказывают. Т.е. «продажники» относительно неплохие. Далее →✗ НедостаткиИ так: Сначала навешивают вагон лапши. Начинается все интересно. Покупаешь сам себе билет (который, о чудо, так и не компенсирован). Едешь. Тебя никто не встречает. Добираешься до объекта сам. Дальше больше. Пробился к заселению. В комнате на 3−4 человека вдруг оказывается… 17. И это только нижние места. Верхние еще к заселению. Идем дальше… Питание — талончики, за которыми надо хорошенько так побегать. Питание, кстати, — столовка советского типа. В объявлении это прописано как шведский стол. Доки все скидываешь заранее. НО, ни спецодежды нет по приезду, ни документов под тебя не сделано. Фактически, приехав на объект, ты понимаешь, что никому ты не нужен, если тебе что-то надо — ты это себе добываешь сам. От приезда до выхода на работу — от 4 до 7 дней. По общению с более чем 10-ю работниками выяснилось, что никто и никогда не получал обещанную ставку. И каждое получение денег — это опять скандалы, разборки, нервы. Что в заключении: Если у вас много времени, нервов и вам не важно, сколько вам заплатят в итоге (примерно — 30% от прописанного в объявлении и озвученного в разговорах), и в каких условиях вы будете жить — место идеально. Тех, кто ищет серьезное место работы — не теряйте время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →