Sanengel, Злато: отзыв сотрудника
Маг. Sanangel который находится в ТЦ.Грин Хаус. Их там два отдела, так же отделы Злато"НЕ добросовестный работодатель, принимает лишнего человека за минималку, на месяц работы, чтобы так сказать у постоянных работников был выходной по очереди..График там 4/2 месяц заканчивается он говорит вы не подходите, а во время так сказать моей стажировки, они принимаю следом еще одного человека, я спрашиваю, это для меня замена, на что продавщица которая работает давно… мне отвечает нет, в другой отдел тоже требуется наверно… не просто мне знакомый с соседнего отдела сказал, ты там стажеруешься я уже со счета сбился. Я как-то не обратила на это внимания, мало ли кто что говорит… оказалось он был прав. А ещё продавец которая работает там на протяжении нескольких лет… говорит те покупатели которые к нам ходят частенько, это мои личные постоянные покупатели, и продажи она записывает на себя, то есть процент от продажи ей… так же во время стажировки эта продавщица шляется по всему ТЦ.по полтора часа неизвестно где, и не директор ни его сын по онлайн камере этого просто не замечают, это полный пи… товарищи! Работодатели обноглели в корень, на чужом горбу в рай хотят, за бесплатно, без выходных и отдыха по 12часов в день, а лучше 24 часа без выходных и отпуск за свой счёт.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Балаково (33 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Балаково (29 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Балаково (476 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →✗ НедостаткиВот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →