Sezar Group: отзыв сотрудника
Плюс только то что з/п белая и без задержек, рядом с метро
Недостатки:Отношение от Руководства хамское, своих подчиненных считают за скот, который должен выполнять без прикословно все их требования, а если не нравится вам то увольняют тоже как скот, ничего не объясняя. В отпуск, как полагается отработав год, не пускают (или увольняйся или жди пока мы решим что ты можешь пойти отдохнуть). Вот так и работают, и жаловаться на них бессмысленно, все везде схвачено. Очень не рекомендую объект на Рассказово, там сплошной бардак. Подрядные организации все чьи-то родственники, если честно не хватает даже слов чтобы все это хамство описать…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SEZAR GROUP в Москве (8 отзывов) →
Работа в SEZAR GROUP: 8 отзывов →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Никому не рекомендую связываться с данной конторой!Работал на объекте ЖК Рассказово,в ССК,то же самое что и Sezar Grup и Сити Констракш ,одним и тем же [censored] принадлежат! Испытательный срок 3 месяца,где такое видано,оповестили о сокращении за 2 дня до майских праздников! Отношение к рабочим как быдлу,29 апреля в зимней спецодежде и обуви ходили!Бригадир пьет на работе ,матом кроет,энергетик м...
Была на собеседовании с Директором по персоналу, которая "якобы ищет себе замену" :-) ........это просто умора и ужасный ужас.......закомплексованная, злая, обиженная на весь мир "потрепанная жизнью" особа.....с вульгарно накачанными губищами, до такой степени что аж трудно говорить......Истинную причину своего ухода скрывает, скорее всего выперли "шалавку" вот и мстит всему миру......Руководитель...
Была на днях на собеседовании с директором по персоналу! Она произвела ужасающее впечатление! Злая! Шипилявая! С накачанными губами баба! Ничего не рассказала про компанию! Про условия также молчание! Собеседование проходило по принципу допроса! Ужаааас! Непонимаю руководство компании, как!? Как можно держать такое "лицо" кампании??!...
Уважаемое руководство фирмы,вопрос к Вам: Вы девелопменская компания,а такие компании развиваются от профессионализма, внимательности, аккуратности, ответственности сотрудников. Так вот,Вы думаете,что наняв на работу 20-их и они уже профессионалы? Или ими легче управлять? Или меняйте кадровика с рекрутером,которые уже на сайте по поиску персонала,указали,что в компанию требуется только молодой и ...