Skyeng: отзыв сотрудника
Увидела я их объявление на их же сайте, мол набираем учителей с опытом и т. д. и т. п. Устроилась я значит к ним на работу, прошла все туры, все задания, тренировочные уроки итд. Составила расписание. Жду значит в районе 25 дней, когда же они найдут мне учеников, учитывая что на их сайте было написано что у них более 100 000 тысяч учеников, что мол не беспокойтесь. Жду, значит жду, еще жду, и еще жду, а потом еще жду и вот к концу 25-го дня ожидания (примерно) мне пишут на емайл что мол извините что мол недостаточно учеников у них понимайте ли. Тут созревает вопрос, а зачем тогда набирать учителей если у вас нет учеников! алееёё! Некоторые уволились с работы узнав о том что их приняли в скайенг, а теперь у них разбитое корыто осталось из-за ВАС! Очень некрасиво, непрофессионально и отвратительно поступаете с людьми. Плевать вам на судьбы людей. Обещаете работу, потом кидаете людей как тряпки. УЖАС!
👉 Работа в SKYENG в Ореле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в SKYENG учителем? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе учителем в Ореле (1 отзыв) →
- 🦅 Работа в Ореле (567 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиРуководство часто угрожает увольнением, пытаясь этим замотивировать сотрудника. Дважды за последние полгода снизилась оплата труда. Планы ставятся по формуле, которая повышает план каждый месяц. Руководство сказало, что мы всегда должны стремиться к лучшим результатам, поэтому так. Работа в атмосфере давления, резко появляющихся новых вводных, которые мешают качественно работать. Внедряют все подряд, не уточнив, насколько это необходимо, как будто отделу продукта делать нечего, и они пытаются откусить бюджет любыми способами. Работа с людьми, которых нужно вынуждать что-то делать, угрожать и манипулировать. Чтобы проект был взят в работу, нужно очень много согласований. Часто отделы ревностно относятся, если кто-то внутри делает то, что должны были сделать сотрудники этого отдела, и рубят проект на корню, отказывая в официальном релизе (иногда и требуют закрыть проект полностью). Золотые времена в этой компании прошли. Жаль, раньше все было иначе. Уходят топовые ключевые сотрудники компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятное обучение. Чат для обучающихся в телеграмме. Всегда можно написать куратору, ответит на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиИтак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500−1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Берут на эту должность всех желающих, дальше начинается обыюучение 4 дня с 10.00 до 18.00. Все рассказывают, показывают, льют много воды. Самая большая ложь, что база клиентов — холодная, но эти люди интересовались курсами ранее или их номера оставили те, кто занимаются в школе, что бы получить бонусные уроки. Когда дошли до 3 дня обучения и начинается прозвон, оказывается что это база состоит из случайных номеров. Вы будете звонить в банки, аптеки, пенсионером и прочим людям, далеким от целефвой аудитории школы. Вероятность что вы сможете совершить хоть одни продажу с такой базой, крайне низкая. Но при этом, куратор доказывает «нет! Это наша база!», да, по этому в карточке ни имени, ни города. Из совершенных мной... Далее →
Skyeng team
25.03.2021 13:59
Добрый день! Хотим разобраться, все ли наши коллеги сделали корректно и не возникло ли ошибок. Мы будем благодарны, если вы пришлете свои данные (логин/номер телефона) на почту news@skyeng.ru с пометкой "расписание".