Skyeng: Некрасивое обращение с работниками
Увидела я их объявление на их же сайте, мол, набираем учителей с опытом и т. д. и т. п. Устроилась я, значит, к ним на работу, прошла все туры, все задания, тренировочные уроки и т. д. Составила расписание. Жду, значит, в районе 25 дней, когда же они найдут мне учеников, учитывая, что на их сайте было написано, что у них более 100 000 тысяч учеников, что мол, не беспокойтесь. Жду, значит, жду, еще жду, и еще жду, а потом еще жду, и вот к концу 25-го дня ожидания (примерно) мне пишут на емайл, что мол, извините, что мол, недостаточно учеников у них, понимайте ли. Тут созревает вопрос: а зачем тогда набирать учителей, если у вас нет учеников! Алееёё! Некоторые уволились с работы, узнав о том, что их приняли в Скайенг, а теперь у них разбитое корыто осталось из-за вас! Очень некрасиво, непрофессионально и отвратительно поступаете с людьми. Плевать вам на судьбы людей. Обещаете работу, потом кидаете людей как тряпки. УЖАС!
👉 Работа в SKYENG в Ореле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в SKYENG учителем? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе учителем в Ореле (1 отзыв) →
- 🦅 Работа в Ореле (573 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
Отзыв по собеседованию в компанию skyeng на роль администратора 1С (DevOps с уклоном в 1С). Собеседование с HR прошло в целом нормально, вопросов и сомнений не вызвало. Далее было техническое собеседование с лидом. Вот там уже у меня начали возникать вопросы. 1. Они сами не понимают и не знают, для чего открыли эту вакансию. 2. Они не знают, какими задачами меня нагрузить в текущий момент, так как проект с 1С у них планировался через n-ое количество времени. 3. Вопросы по хард-скиллам немного не соответствовали вакансии. Было несколько вопросов вообще мимо кассы. На мой вопрос: «а почему в вакансии не было указано, что требуется 1,2,3?», мне ответили: «ну вообще мы ищем не админа 1С, а больше DevSecOps, либо что-то близкое к нему». Меня это повеселило. 4. По графику работы тоже непонятки. Не завод, но на связи 24/7. Если вдруг кого-то из команды на месте не окажется, ты будешь подключаться и работать за него, даже если не обладаешь нужными знаниями (понятное дело, за дополнительную оплату, но всё равно неприятно). 5. Полный игнор со стороны HR после проведения собеседования. Если отказ, скажите напрямую, в чем проблема? Опыт сугубо... Далее →



Skyeng team
25.03.2021 13:59
Добрый день! Хотим разобраться, все ли наши коллеги сделали корректно и не возникло ли ошибок. Мы будем благодарны, если вы пришлете свои данные (логин/номер телефона) на почту news@skyeng.ru с пометкой "расписание".