SkyEng: отзыв сотрудника
Удаленка сомнительный плюс, поскольку часто приходилось негативить и пинать коллег из других отделов, которые могли не решать вопрос неделями! Работали бы в офисе, надавала бы по башке, чесслово. Во всех вакансиях пишут «школа растет и ты вместе с ней и блаблабла» АГА! 2 года на одной позиции просидела, вечное «ну подожди, ну вот сейчас, ну вот потом, ну потерпи», выполняла все свои обязанности на отлично, получала максимальную премию, руководство совсем не заинтересовано в развитии персонала, мешают переходить в другие отделы или «отпущу только через увольнение» смешно! АЛО! скайенг! не хотите развивать сами, так хоть не мешайте это делать самостоятельно, а то набираете олухов с улицы, которые элементарных вещей не знают, да и само руководство сомнительное) не знаю как можно поставить человека в рук-ли, который ничего не смыслит в работе своих менеджеров. Прежде чем решить какую-то проблему, объясняешь рук-лю как вообще это работает: D весело! Skyeng, уважаемые, когда перестанете относиться к своим сотрудникам как к мясу, может вернусь, если с работой таких чудо-руководителей все не развалится к чертям)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
Отзыв по собеседованию в компанию skyeng на роль администратора 1С (DevOps с уклоном в 1С). Собеседование с HR прошло в целом нормально, вопросов и сомнений не вызвало. Далее было техническое собеседование с лидом. Вот там уже у меня начали возникать вопросы. 1. Они сами не понимают и не знают, для чего открыли эту вакансию. 2. Они не знают, какими задачами меня нагрузить в текущий момент, так как проект с 1С у них планировался через n-ое количество времени. 3. Вопросы по хард-скиллам немного не соответствовали вакансии. Было несколько вопросов вообще мимо кассы. На мой вопрос: «а почему в вакансии не было указано, что требуется 1,2,3?», мне ответили: «ну вообще мы ищем не админа 1С, а больше DevSecOps, либо что-то близкое к нему». Меня это повеселило. 4. По графику работы тоже непонятки. Не завод, но на связи 24/7. Если вдруг кого-то из команды на месте не окажется, ты будешь подключаться и работать за него, даже если не обладаешь нужными знаниями (понятное дело, за дополнительную оплату, но всё равно неприятно). 5. Полный игнор со стороны HR после проведения собеседования. Если отказ, скажите напрямую, в чем проблема? Опыт сугубо... Далее →