Skyeng: отзыв сотрудника
Основная проблема, с которой я столкнулась, по которой и прервала сотрудничество, возникла в процессе заполнения анкеты после принятия на работу. Один из пунктов, отмеченных обязательными для заполнения, — поделиться данными паспорта. Я могу понять, что номер может понадобиться для подписания договора, но с каких пор я должна высылать скан паспорта и… внимание…селфи с паспортом! что, простите? Официального оформления с записью в трудовую книжку не предвиделось совсем, так с какой стати я обязана делиться личными данными, тем более, что хоть и компания, возможно, пишет о конфиденциальности, гарантировать то, что мои данные попадут не в те руки никто не может. На вопрос, можно ли пропустить этот шаг, менеджер продолжала твердить, что это обязательно. Соответственно, не согласившись с такими условиями, я попросила удалить мой профиль. И да, плюс ко всему зарплаты для учителей оставляют желать лучшего. Если вы не хотите за час получать 220, то проходите мимо. В обычной средней школе больше за урок зарабатывают.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат Далее →✗ Недостаткиу меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиРуководство часто угрожает увольнением, пытаясь этим замотивировать сотрудника. Дважды за последние полгода снизилась оплата труда. Планы ставятся по формуле, которая повышает план каждый месяц. Руководство сказало, что мы всегда должны стремиться к лучшим результатам, поэтому так. Работа в атмосфере давления, резко появляющихся новых вводных, которые мешают качественно работать. Внедряют все подряд, не уточнив, насколько это необходимо, как будто отделу продукта делать нечего, и они пытаются откусить бюджет любыми способами. Работа с людьми, которых нужно вынуждать что-то делать, угрожать и манипулировать. Чтобы проект был взят в работу, нужно очень много согласований. Часто отделы ревностно относятся, если кто-то внутри делает то, что должны были сделать сотрудники этого отдела, и рубят проект на корню, отказывая в официальном релизе (иногда и требуют закрыть проект полностью). Золотые времена в этой компании прошли. Жаль, раньше все было иначе. Уходят топовые ключевые сотрудники компании. Далее →
Skyeng For Teachers
18.05.2020 14:39
Добрый день! Просим прощение за недопонимание. Данная форма идентификации (селфи с паспортом) – обновление нашего процесса. Эта форма идентификации достаточно стандартная при сотрудничестве онлайн. Также есть и соглашение, в котором описаны все условия хранения и доступа к этим данным. Если у вас остаются вопросы об условиях сотрудничества и хранения данных, пожалуйста, задайте свои вопросы нам на hr@skyteach-skyeng.ru. Служба поддержки преподавателей Skyteach.