Stora Enso: отзыв сотрудника
После заполнения SHL тестов сложилось впечатление, что это серьезная компания, которая нацелена на качественную работу. " Сюрпризы» начались с ресепшн, при общении с «недружелюбным интерфейсом» секретаря, хотя обычно там сидят милые и приветливые девочки, уже тут наверное нужно было заподозрить неладное :) и продолжились при общении с директором по персоналу и менеджером по персоналу. Некорректные и в основном личные вопросы директора по персоналу сложили абсолютно отрицательную картину о самой компании. Разговор в большей степени напоминал допрос с пристрастием, о компании не было рассказано практически ничего, о задачах на данной позиции тоже. При телефонной беседе была дана одна информация касаемо зарплаты и причины появления вакансии, а при встрече выяснилась абсолютно другая, совсем не в пользу потенциального работодателя. Обратной связи после собеседования не было (!), ни положительной, ни отрицательной. Желания работать в такой компании не возникло. Уважаемые эйчары, не делайте так. Ведь человек потратил на ваши тесты минимум 3 часа своего времени, плюс дорога на собеседование. Дать обратную связь это как минимум ваша прямая обязанность.
-
Пригласил директор меня на собеседование, решили, что по стажируемся месяц, потом решим, будем ли сотрудничество продолжать и дальше. После стажировки мне [М.] (директор) оплатил только 12 000 (на руки), подписав в ведомости о получении из 45 000 заявленных в сезон (август, июль как раз сезон). Я многодетная мама, такое наглое кидалово не поняли даже сотрудники фирмы, которые тоже были в шоке от такого. Остальное оплачивал, отказался, так как я не согласилась работать дальше в этой фирме… Далее →💬2 комментария
-
На собеседовании предлагают график по 12 ч 6. и 1 выходной за 60 тыс. руб. Переработка 80 ч не оплачивается по ТК РФ, и куда инспекции смотрят? Нарушает всё, что хотят. Начальство будет работать за 60 руб. 6 дней в день 1 выходной и 6 дней в ночь как. Далее →