Sunlight: Нарушения ТК, переработки, низкая зарплата
Из плюсов наверное только обеденное место и часть коллектива неплохая
Недостатки:Полное нарушение ТК РФ. Превышение часов работы, в месяц ставят норму 190−200 часов. График: 2/2 и не ждите. Договора не выдают, при просьбе выдать результата не получите. Обучением новеньких никто не занимается, всё должны сами научиться делать. Ходи только и улыбайся всем. Зарплата. Её нет. 25-26k ваш максимум, если отработаете «норму» часов, то 29k. Проценты с продаж мизерные, премий нет. На ногах по 13 часов. Идиотские правила, если нет покупателей в магазине сидеть нельзя, вам обязательно найдут чем заняться или будете как дураки стоять на велком зоне. Постоянно меняют местами коллекции, так что запоминать где в какой витрине что лежит смысла нет, также постоянно акции меняются, все буклеты надо по всему магазину менять, это просто невозможно! Также постоянные вычеты за плохие оценки от покупателей, и не маленькие. Кстати, основная работа состоит именно в показателях, а их очень много, успевай следить. Переработки не оплачиваются, ночные смены, праздничные дни оплачиваются как и в обычный день. В ночные смены такси от работодателя не предоставляется. И в конце скажу, что меня просто кинула на деньги директор магазина, забрала себе в карман удержанную после увольнения и просто игнорировала мои сообщения и звонки.
Так что ни парт-таймером, ни продавцом-консультантом, ни старшим продавцом, ни тем более директором не советую сюда идти, поберегите нервы.
👉 Работа в SUNLIGHT в Саранске (1 отзыв) →- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Саранске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саранске (351 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый бренд, возможно где-то все хорошо Далее →✗ НедостаткиОбычно я не пишу отзывы. Считаю, что везде свои нюансы, и не стоит выносить сор из избы. Но после стажировки в одном из магазинов решила, что промолчать будет даже неправильно. Пришла на стажировку с нормальным настроем: хотела работать и заработать. Бренд крупный, ожидания были соответствующие. По факту — сплошное разочарование. Во-первых, с первого дня бросили без обучения, без наставника, без понимания, зачем ты тут. Обращаться к директору или заму крайне сложно, не угадаешь, то ли тебе скажут, что делать, то ли пошлют, желательно вслух, чтобы слышал весь магазин. На любое уточнение — либо раздражение, либо сарказм. Ощущение того, что ты лишний с первого дня. Во-вторых, атмосфера. Директор курит без остановки, чаще всего на складе. Зашла туда попросить помощи — сначала думала показалось. Нет, здесь это норма. При этом замечания не воспринимаются — если не нравится, увольняйся. Общение с сотрудниками тоже отдельная тема, если ты не подружка, с которой директор пьет кофе и обсуждает жизнь, то тебя либо просто гоняют без объяснений, либо игнорируют. График отдельная тема, тебе могут поменять часы, снять выходной или поставить дополнительный, спланировать ничего не получается, просто ставят перед фактом, хотели вывести в ночь после дневной... Далее →