Sunlight: отзыв сотрудника

27.08.2020 Ижевск

Начиная с трудоустройства не соблюдают закон, не приняли заявление на налоговый вычет. Типа такого у нас нет.по договору зарплата — минималка 12 тысяч, то есть по факту все премии могут вычесть по желанию руководства. Оформление первые 3 месяца не по трудовой, то есть никаких больничных и отпуска. Оклада нет, только чистый процент от продаж, который ниже чем в других ювелирных сетях. Каждый месяц ночные ревизии, оплата 400р за ночь и перед этим может быть пара смен.то есть работаете 22 часа это тоже нарушение.обеды не нормированные, если народу много, директор говорит ждите .так как это гипермаркет то народу всегда много, большой поток, то есть продаж делаешь больше, а получаешь меньше чем в других сетях.очень много штрафов. Если вы ушли в декрет, то через пару месяцев вас уволят в связи со сменой юр лиц. При увольнении у меня вычли депозит 10 тысяч типа до инвента, так и не вернули. Начальство, региональный директор, постоянно морально всех унижает, орет, хамит, обзывает. График когда как, могут вызвать в выходной — за невыход штраф. Нужно использовать в работе свой личный телефон. Показывать покупателям, давать в руки. Если вы устопиваетесь на неполный день, готовьтесь к оплате до 500 р смена, то что говорят на собеседовании не похоже на правду. Карьерного роста нет.директоров берут с улицы, не дают расти своим сотрудникам выше администратора. Директора тоже морально прессуют, если он что-то ответит на это то штраф до 50% от за. По этому директор срывается на сотрудников

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.03.2020 Ижевск
    Все плохо. Начиная от оплаты труда, когда у тебя оклад минималка и все остальное процент от продаж, могут вычесть придуманный депозит или штраф на произвольную сумму. Постоянно падает процент продаж, по сравнению с другими ювелирками самый маленький тут. При этом что народу больше, из-за бесплатных подарков. То есть в день больше работаешь, а получаешь меньше. Множество штрафов и ни одной мотивации за год. Директор региона просто неадекватная. Постоянно следит по камерам кто присел, пошел в туалет или перекинулся парой фраз с коллегой. Сразу штраф. Как концлагерь. Ещё и сейчас узнала что на время карантина всех работников заставили написать заявление на отпуск за свой счет. Это противоречит статье 157 тк, но заставлять и давить они умеют. Вобщем если бювы хотите сутками торчать на работе, раз в месяц на ночной ревизии и все это за копейки и со скотским отношением, то вам сюда. Далее →
  • 21.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →