Sunlight: Отсутствие четкой организации рабочего процесса.
Быстро устройство на работу и официальное. З/п без задержек.
Недостатки:Отсутствие места для отдыха/приема пищи/переодевания. Нет наставничества и обучения со стороны Д.М. и закрепленного за тобой П.К., обучение происходит через приложение компании. Все [censored] и прочее нужно проходить в свой выходной, потому что на работе на это нет времени, и пройти нужно обязательно все до определенного срока или штраф. Форму заказывают в твой первый рабочий день и не выдают даже спустя полгода, все покупаешь за свой счет. Д.М. не заинтересован в том, чтобы у стажеров формировалось хорошее мнение о месте работы, ей важно на собеседовании рассказать минимум информации и на стажировочном дне показать только часть работы. Графика 2/2 нет. 3/1 или без выходных, если на точке недобор. Выходной нужно выбивать и слушать нытье, что Д.М. и другие П.К. хотят отдохнуть, потому что они очень устали, и им тяжело, а тебя никто не будет слушать, ТЫ должен выйти на смену и точка. Ужасный коллектив на точке в Солнечном Острове 3. Д.М. позволяет себе обсуждать других стажеров с работниками другой точки и с п.к./с.п.к. на своей точке в грубой форме с матами и нелестными высказываниями. Всю грязную и неоплачиваемую работу делает стажер. Перебирать мусорку и мыть витрины будут стажеры, в то время как продавцы будут зарабатывать и отдыхать. Обеда фиксированного нет, если хочешь есть — терпи. В то время как П.К. и Д.М. могут пойти и поесть в любое время и несколько раз в смену. Тебя добавляют в миллион групп, в которых ты должен отвечать всегда и быть на связи даже в свой выходной. Если хочешь попить или поправить волосы, нужно выйти за пределы острова, или штраф. Не закрыл витрину или положил что-то не туда — штраф (только для стажеров, остальным делают поблажки), если кто-то потерял изделие или сломал, делят на всех. Идут туда в основном молодые девочки, которыми помыкают и затыкают им рот. Если ты не из таких, то за твоей спиной будут обсуждать, какая ты наглая и что ты НЕ готова работать и не работала никогда на нормальной работе, и перестанут с тобой разговаривать и помогать. Увольнение — это просто кошмар. По договору у тебя испытательный срок 2 месяца, соответственно, можно уволиться в течение 3 дней. Тех, кто этого не знает, заставляют отрабатывать 2 недели. Если ты и тут высказываешь свое мнение, то Д.М. начинает издеваться над тобой и заставляет бегать переписывать заявление по несколько раз, а потом еще приходить подписывать приказ об увольнении, хотя это все можно сделать одним днем. Когда ты сообщаешь о желании уйти с этой РАБОты, тебе звонит Д.Д. и настоятельно предлагает перейти в другую точку и «подумать до завтра»..
👉 Работа в SUNLIGHT в Тюмени (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (101 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2757 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДля меня было актуальным работать с ювелирными украшениями, это очень интересно для меня, как для девушки. За достоинство тут можно посчитать только подарки детям на Новый год, и то которых у меня нет (как иронично не звучало бы) Далее →✗ НедостаткиОтработала я там 2 месяца, и для меня открылся весь занавес! Начнём с отношения руководства (лично для меня это не то отношение, от которого я буду и была в восторге). Когда у тебя температура 38 и тебе директор говорит: «Болеть нельзя!», я, конечно, не стала убивать своё здоровье и пошла решать этот вопрос в поликлинике. Когда твой коллектив отбивает клиентов и буквально грызётся за них, пытаясь как-то манипулировать, чтобы забрать клиента, при этом повышают голос и начинают спорить при клиенте с коллегами. ЗП, которую вам будут обещать, от 70к — полная хрень, так как от силы хороший продажник, как я, зарабатывала 40к, и это без оклада! (Но, конечно, с учётом того, что у тебя крадут клиентов). Вас обрадуют об этом позже, даже за стажёра ты получаешь либо почасовую, либо продажи. В общем, девочки и мальчики! Ищите достойную работу. Тут своё время тратить не за чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти все, кроме дд Далее →✗ НедостаткиРегион СЗ, директор дивизиона СПБ6 Шрамко Е. не умеет общаться со своими подчинёнными, и ей всегда мы все должны. Угрожать для неё — это норма, скидывать свою работу на других тоже, максимум что делает — это проводит чек-листы. Часто не отвечает на сообщения, не интересуется магазинами и по вопросам отправляет к другим. Работала в другом дивизионе раньше и есть с чем сравнить, когда Д.Д. заинтересован и вместе с тобой ищет пути решения, здесь такого нет, и будет только если Д.Д. убрать. Были ситуации, когда нужно было выходить на работу из-за того, что мало сотрудников, и я не откажу, но не когда это 7/0, или выходной прям запланирован, а меня не просят выйти, а указывают мне. Зато к своим выходным Д.Д. относится уважительно. Если что-то горит, то на сообщение может не ответить, а С.Б. и В.С. трафик звонить не всегда есть возможность. В общем, как будто без Д.Д. живём, только ещё и терроризируют нашу психику, пытаясь во всём обвинить всех вокруг. Д.Д. не справляется, странно, что этого никто не видит. Сотрудников унижают, ни во что не ставят, и никому не настучать, потому что будешь уволен при попытке. Далее →

