Отзывы о работе для девушек в Тюмени
Ищете работу для женщин в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Тюмени - это всегда риски.
🔴 В списке 114 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Тюмень с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (114)
-
Не откликалась ни на одну их вакансию, статус на hh у меня: рассматриваю входящие предложения. Пишут: «У вас интересное резюме… Позвоните или напишите в чат». Был опыт: перезвонила, а там миллион вопросов обо мне за мой же счёт. Сразу отвечаю: «Не было опыта с авто», на что мне пишут: «Отказ и спасибо, успехов». Каким местом резюме читают? Далее →
-
Работодатель аферист Ш., М.В., компания ООО Басари. Набирал дворников, уборщиц, садовников. Его компания работала по контракту как подрядчик с управляющей компанией «Зелёный город» в жилом комплексе Апрель. Ш. обманом использовал труд неофициально нанятых работников, обещая при этом «без проблем» выплачивать зарплату. Деньги управляющая компания ему переводила, однако зарплату он не выплачивал месяцами. Постоянно врал, придумывая разные причины. Когда управляющая компания расторгла с ним договор, он опять обещал рассчитаться по зарплате. Потом просто сбежал и кинул. Очень непорядочный тип этот Ш., М.В., лживый аферист и жулик. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМесяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыстро устройство на работу и официальное. З/п без задержек. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие места для отдыха/приема пищи/переодевания. Нет наставничества и обучения со стороны Д.М. и закрепленного за тобой П.К., обучение происходит через приложение компании. Все [censored] и прочее нужно проходить в свой выходной, потому что на работе на это нет времени, и пройти нужно обязательно все до определенного срока или штраф. Форму заказывают в твой первый рабочий день и не выдают даже спустя полгода, все покупаешь за свой счет. Д.М. не заинтересован в том, чтобы у стажеров формировалось хорошее мнение о месте работы, ей важно на собеседовании рассказать минимум информации и на стажировочном дне показать только часть работы. Графика 2/2 нет. 3/1 или без выходных, если на точке недобор. Выходной нужно выбивать и слушать нытье, что Д.М. и другие П.К. хотят отдохнуть, потому что они очень устали, и им тяжело, а тебя никто не будет слушать, ТЫ должен выйти на смену и точка. Ужасный коллектив на точке в Солнечном Острове 3. Д.М. позволяет себе обсуждать других стажеров с работниками другой точки и с п.к./с.п.к. на своей точке в грубой форме с матами и нелестными высказываниями. Всю грязную и неоплачиваемую работу делает стажер. Перебирать мусорку и мыть витрины будут стажеры, в то время как продавцы будут зарабатывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанный магазин находится в Тюмени по адресу улица Стройотрядовская 10, работодатель [А.], телефон 7 (-) 44−34. Устроилась к нему на работу. Проработала 7 дней и ушла. Попросила его рассчитать меня, так как работала весь день до 22:00. Сначала завтраками кормил, а потом вообще не заплатил. Стал придумывать всякие минусы. То покупатели ему как будто звонили. Хотя все, кто ходил, всех знаю, они не звонили, да и откуда у них его телефон. Потом стал говорить, что сменщица моя недовольна мной. Тоже знаю её давно. Поговорили, выяснилось, что и это не так. А последней каплей было, что он на меня наехал, как будто я пиво вылила. А оказалось, что он знал, что его Аня вылила, так как от него отказался покупатель, сказал, что оно забродило. Была устроена неофициально. При первой встрече нагрубил. За смену 1800 должен был заплатить, так как я проработала 7 смен, то расчёт 12 600, который я так и не получила, уже прошло много дней. Поэтому, кто собрался к нему устраиваться, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно близко к дому. Зарплата вовремя, без задержек. Отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНет охранника, одна камера на весь магазин. Невозможно отследить кражу, если ты один в зале и занят с другими людьми. Лимит рабочих часов, зарплата просела. Нет нормального места для обеда. Взять с собой что-то из дома и надеяться, что оно не испортится, так как холодильник отсутствует. Постоянно что-то ломается, хорошо, если оперативно устранят. Задерживаются поставки, что отрицательно влияет на поток покупателей. Люди злятся и отказываются от заказов, отдавая предпочтение маркетплейсам. Постоянное давление на персонал в связи с рейтингом по количеству чеков с бонусными картами или оплатой через СБП. Это просто-напросто демотивирует, и каждый отказ покупателя вгоняет в депрессию. Офис не хочет слышать магазины. Заваливают неходовым товаром, а того, что пользуется спросом, нет. Далее →
-
Из основного: 1. Регулярная задержка заработной платы. 2. Регулярное отсутствие воды для помывки и стирки, а если она есть, то берется из местного болота. 3. За неполный месяц моей работы столовая не работала 4 раза в связи с отсутствием той же воды. Правда, для столовой и в вагоны воду привозят питьевую. 4. Если вам при трудоустройстве пообещают спецодежду, не верьте, не дадут. В лучшем случае выдадут какой-нибудь комплект из тех, что водители используют для ремонта. Учитывая, что работать придется за полярным кругом, я вам не завидую (если нет своей теплой спецодежды). 5. В столовую покупают продукты самые дешевые, и вообще питание ниже среднего. С выездом в город напряженка. 6. Когда и если вы приедете в контору трудоустраиваться, а вас обязательно туда пригласят (в нормальных местах эти вопросы решаются дистанционно, тут нет), вам в обязательном порядке предложат написать заявление на увольнение без числа. В этот момент советую встать и уйти из этой богадельни. Лично я сейчас жалею, что тогда этого не сделал. 7. Техника вся старая, убитая, около 30% машин постоянно стоят на ремонте, тяжелая техника тоже не в лучшем состоянии.... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутвуют Далее →✗ Недостаткиначиная с того, что тебе обещают одно, а по факту получаешь другое. будьте готовы к тому, что вы не только продавец-кассир, но и уборщик, охранник (если что-то воруют, всё списывается с вас, и не важно, ваша это смена или нет), а также грузчик. Единственный плюс, что не нужно разгружать машину до склада, но опять же потом придется таскать и убирать эти кучи тяжелые самим. хочу обозначить ревизии, которые происходят каждые 2, 5−3 месяца; большую часть списывают тоже с вас. На моем магазине у нас не хватало по 25−30 тысяч, и всё это списывали с зп. Про расчет три копейки вообще молчу: отработала полные месяцы, а получила 20 тысяч расчет — это просто ужас; продавала как все, а мою премию отдали моим коллегам. мне даже не выплатили мои небольшие отпускные дни. если не хотите [censored], время зря не идите в это место, ничего хорошего вы там не получите, это злейший кошмар. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив, какие-то мероприятия Далее →✗ НедостаткиЯ бы не сказала, что это самое худшее место, где работала, но очень многое меня не устраивало.Система работы и поддержки клиентов хромает, из-за чего приходится выслушивать негатив в свой адрес, хотя делаешь свою работу отлично. Ещё мне не нравилась культура продаж, где нужно человека запугивать непоступлением на бюджет в вуз и как на базаре выторговывать «да» от клиента. Как первая работа — пойдёт. Но если опыт небольшой есть, лучше куда-то в другое место попытать удачу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброе принятие в количеств. Отличное обучение в практике. Далее →✗ НедостаткиПрошла стажировку 2 недели, сдала экзамен — 88 б. На должность ЗДМ. Не оплатили!Хотя работала свыше нормы часов. Персонала всегда не хватает. Просят выйти в свои выходные. Поэтому решила уйти и не работать в «Монетке». Работа целыми днями на ногах. Поднимаем все тяжести, которые есть в магазине. Я не курю. Работала в полном объёме. На обед 5 мин. Домой приходила без ног, без спины. И за всё это получила благодарность. Бесплатно отработала с 7 до 22:00.Ни дня не жалею, что покинула работу в «Монетке». Тяжёлая работа, за 45,000 можно найти работу лучше!. Далее →
-
В июне я подписала приказ о трудоустройстве на работу. Проработала в компании полгода, пока в январе строительная сфера не потерпела повышение цен на строительные материалы, что повлекло сокращение штата в других строительных компаниях. Руководство приняло решение о масштабном закрытии магазинов, но никаких объявлений по поводу сокращения не делало. Между отделами компании разговаривали, что убирают по 2−3 человека с отдела, а в офисе формата «опен спейс» было заметно, как пустеют столы. Мне сообщили о моём увольнении одним днём за 10 минут до конца рабочего дня. Когда я спросила о выплатах по закону за сокращение работника, мне ответили, что это увольнение по причинам «нарушения трудовой дисциплины» и ошибки. По моему мнению и мнению коллег, эти причины притянуты, чтобы иметь основание для увольнения. В моём желании отработать законные 2 недели перед увольнением мне отказали. В отделе кадров мне дали заявление на увольнение одним днём по собственному желанию. Коллеги сообщили, что такое незаконное увольнение происходило в отделе до моего трудоустройства, и, предполагаю, увольнение в других отделах происходило подобным образом. Мне сообщили случаи подобного увольнения работники из моего отдела, в том числе связались и бывшие работники. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому. 2) зарплата во время Далее →✗ Недостаткио, их прям множество. Это просто ад. Ноги постоянно в «хлам». Отвратительные люди, которые приходят, ожидают, что им за их 150 рублей будут лизать ботинки. Любая обезьяна придет и может тебя оскорбить, а ты не имеешь права им отвечать. Должен им улыбаться в ответ. График — это «отдельный вид искусства». Заявлено было 5/2, а в итоге — без выходных вообще. Упреки со стороны начальства, обиды, если ты не согласишься. Переработки не оплачиваются. Коллектив, в котором я работала, был отвратительный. Все всех сдают с потрохами. Крысы на крысе. Сплетники одни. Если им не понравился сотрудник, то они его изводили всячески, даже если он идеально работает. Постоянно в группе фото и негативные высказывания в адрес других. Я очень рада, что перевелась оттуда. Потому что всем этим давлением я была доведена до нервного срыва. Ты там просто раб. На больничный ушёл — ты враг народа. Просроченные продукты, которые не досмотрел менеджер, списывались на сотрудника. Что касается карьерного роста, о котором так все говорят. Моему бывшему директору [М.] [П.] было не выгодно, чтобы у него росли его сотрудники. Работала там от безысходности. За 4 года меня не обучили ДАЖЕ на универсала. Всё «кормили завтраком»: «Вот наберём сотрудников», и эта песня продолжалась... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное рабочее место. С коллегами неплохо ладим. Всем, конечно, не угодишь, но и ругани как таковой нет. Руководитель тоже довольно адекватный. Да, работы много, на то это и работа. Как и везде, в принципе. Информации, которую нужно в голове держать тоже хватает, но всего не запомнишь. Всегда можно спросить у коллег, у руководителя. Далее →✗ НедостаткиК 9 прихожу на работу, хочется поспать дольше. По факту это и не минус даже, у кого-то и раньше рабочий день начинается. Далее →
-
✓ Преимуществамедосмотр за счет работодателя, компенсация транспортных расходов, есть определенный уровень стабильности. Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Здесь она серая или черная. Если трудоустраиваетесь по договору, то будете получать вовремя официальную часть, а вот неофициальную (премию) получите в конце следующего месяца и не факт, что в полном объеме. При трудоустройстве обещают почасовую оплату в размере 180−200 руб./час, а по договору тарифная ставка 132 руб./час. Вас будут убеждать, что все исправно выплатят, но не верьте. Хоть разок, но обманут. При увольнении могут кинуть на деньги. Если работать планируете без трудового договора, то зарплату платят «когда есть деньги». Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ НедостаткиХочу поведать историю о работе Восток Моторс. Поработала я однажды в данном заведении оператором колл-центра. Звонков очень много (250 минимум на человека), плюс слушаешь прослушку, плюс еще какие-то клиенты от застройщика звонят! Сидишь и наблюдаешь за ситуацией, сначала думаешь, что круто, позитивный руководитель, дружеская атмосфера, но когда видишь вокруг за работой других сотрудников — начинаешь ценить себя, свой труд — увольняешься. А ситуация вот в чем: руководитель не такой позитивный, как кажется, есть любимые сотрудники и так, чернорабочие! Вот любимые сотрудники работают у него полдня, а получают как ты, за объем 250 и оценку качества работы менеджеров. Зарплата 30−35 для оператора, принимающего такое количество звонков и такой объем работы, — это абсурд полный! Советую руководству обратить внимание на работу данных отделов, чтобы не висела вакансия годами. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Работала по договору ТХГ. Люди, как расходный материал. Устроилась заведующим по производству. Выдержала 2 месяца. Всю работу сваливают на других. Руководитель [Н.] [В.] Я. Ничего не понимает в работе. Полный ноль, но ведет двойные табели, закрывает себе деньги мёртвыми душами. C подружкой из Таджикистана выносит продукты, а потом начинает менять потихоньку сотрудников. Противно и мерзко. А руководство компании закрывает глаза. По зарплате плохого ничего не могу сказать. В моём подразделении деньги привозили без задержек. Людей увольняют просто, звонят и говорят, больше не выходите на работу. Трудовые теряют, так как официально людей стараются не оформлять. Ну, и о самых Главных Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный ДМС. Белая ЗП. Крутые программы. Удобные для работы. Крутая База Знанмй, гдеинайдется ответ на любой вопрос. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю. Я работала в банке с 2011 года. В октябре 2023 по моей инициативе состоялся разговор с моим руководителем П.О. о моем решении уйти из банка. Договорились мы на следующем: я работаю до конца года, потому что амбициозные планы, и поступить как «свинья», уйти сразу, я не могу. По результатам работы 4 квартала мне будет выплачена премия (при этом метрики за ипотеку и кнпз сохраняются). По окончании 4 квартала метрики были закрыты, и в феврале я ожидала определённую сумму денег, без какого-либо минуса. В итоге 22 февраля мне приходит премия в два раза меньше, чем должна быть. Естественно, я сразу начинаю узнавать что и как. В итоге мне говорят, что РУ Белокопытова Н. и ДРБ Задеева Е. решили поставить мне -50% премии за неполадки в офисе, при этом не поставить в известность меня. Я считаю, что управленцы такого уровня не имеют права так поступать! Далее →
-
Я попала к менеджеру, которая подружка РОПа, и ей всё сходило и сходит с рук. Мне лично она никак не помогала, она не была заинтересована в моей адаптации и обучении. Первые 2 сделки я проводила сама. Приходилось спрашивать у риелтора другого, с другого офиса, все подробности и также спрашивать у менеджера «Страны Девелопмент». Мне просто постоянно говорили: потом объясню по ходу дела. А как я клиенту это должна была сказать? Я новичок, ничего не знаю, и менеджер сказала, что потом объяснит. Встречи она проводила только в 1-м месяце, потом забила на них. Задачи, а-ля встречи, ставила просто для виду. За 3,5 месяца, что я работала, она 3 раза уехала в отпуск. А отдел новичков просто как беспризорники сидели. Когда сказала, что проблемы с поиском клиентов, единственная помощь от нее: ну нужно больше рекламы. Так себе помощь, ребята с ее группы так в долги залезли. Плюсом, 90% отдела хотели и хотят уйти от менеджера, она на встречах уговаривает не уходить, не рубить с плеча. Вот 1 из сотрудников потом так был уволен комиссией. Это вина менеджера, она не помогала и просто просила не уходить. А так как РОП её подружка,... Далее →


