Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты в Тюмени
Ищете работу для женщин кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаОтносительно близко к дому. Зарплата вовремя, без задержек. Отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНет охранника, одна камера на весь магазин. Невозможно отследить кражу, если ты один в зале и занят с другими людьми. Лимит рабочих часов, зарплата просела. Нет нормального места для обеда. Взять с собой что-то из дома и надеяться, что оно не испортится, так как холодильник отсутствует. Постоянно что-то ломается, хорошо, если оперативно устранят. Задерживаются поставки, что отрицательно влияет на поток покупателей. Люди злятся и отказываются от заказов, отдавая предпочтение маркетплейсам. Постоянное давление на персонал в связи с рейтингом по количеству чеков с бонусными картами или оплатой через СБП. Это просто-напросто демотивирует, и каждый отказ покупателя вгоняет в депрессию. Офис не хочет слышать магазины. Заваливают неходовым товаром, а того, что пользуется спросом, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, график работы Далее →✗ НедостаткиЕсть руководитель, но она ничего не знает. Обращаемся к другим людям. Изучение кассы самой и только, помощи нет. Ты там никто, не знающий человек. Смотрим на других — то им помогают, если нужно, выходят, а администраторы — это низшие работники. Не тратьте время на эту компанию. В графике стоит она еще на ставке администратора, но мы ее видим только в ее кабинете. Так что подумайте потом над словами «мы помогаем» — это не про нее. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала 2022 году (всего ж 2 месяца и ушла). Я устроила на стажировку, и мне показалось ЗП больше платят как по объявлению 32−34 ,а в итоге меньше 30. Коллектив ужасные, особенно новичкам заставляют таскать тяжёлые бутылками, и ещё платить за свой счёт если украли товары, и не поймала воры, охранники типо не причем им не штрафуют, на кассе оставляют одного человека весь день, и не всегда могут подменить, так старший кассир указывают кучу задание, такое ощущение ты попала в рабыню .13 часов работаешь и после смены нет сил и нервы потрачено. Далее →✗ НедостаткиШтрафы за пропажу товаров, минус касса, если недостачи, оплачиваешь за свой счёт. ЗП меньше платят, чем обещают. Вообщем, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании около полугода. Для начала очень долгое обучение для кассиров. Материал, на изучение которого с головой хватило бы две недели, растягивали в течение месяца. Куратор, которая должна была обучать стажеров, отсутствовала в городе, потому что по всей стране недоштат (об этом позже) и одному человеку приходится работать на нескольких должностях и даже городах. Обучали меня другие кассиры. График. Было предложено два графика работы 1/2 или 2/2. Смены суточные, в первый месяц я решила выбрать вариант 1/2. В процессе оказалось, что одни сутки ты отрабатываешь полностью, второй день приходишь в обед и уходишь за час до закрытия и только после этого идут выходные. Заработок при таком раскладе составлял около 25 000 руб. в месяц. После этого я перешла на график 2/2. И даже так обещанную при собеседовании сумму (34 500 руб) я увидела всего лишь один раз за всё время работы. Условия труда. На филиалах есть туалет, раковина, небольшая кухня на складе и раскладушка для сна. Душ был только на одном из шести филиалов. Сон на кассе после перевода магазина в закрытый режим работы. Одеяла, подушки и матрасы, в принципе, не стирались. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаМотивационные программы, своевременная выплата зп и на этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиК огромному сожалению, их довольно много. Работала я в данной компании довольно долго и терпела довольно много. Изначально был хороший коллектив, добродушные ребята, но все хорошее быстро кончается. Обещали зарплату от 27 тыс. рублей плюс премии, сменный график по желанию, работаешь как удобно, но с первых дней стажировки мне втюхивали смены сразу же по 10 ч. Тогда-то мои ноги познали настоящий ад. Получасового обеда не хватало, могут дернуть через 10−15 минут, говоря: «ты долго сидишь». Место, где можно было пообедать, был маленький стол и один стул, в принципе для одного человека, когда могли отпускать нескольких. Сам обед был маленький, а со временем его сократили, убрав соусы и картофель из списка. В течение смены не давали нормально присесть, менеджеры сразу выскакивали из офиса с вопросом: «чего еланишь, иди на станцию», даже когда ты не отходил от нее долгое время. В мотивационных программах почти никто не был заинтересован, премии были редко. Но самая изюминка в том, что адекватные люди уволились, а те, кто приходил, становились просто невыносимыми. Проще говоря, руководство, да и обычные работяги, говорят про тебя за спиной, разводя про тебя сплетни по всему ресторану. Даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Ничего, кроме красивых обещаний о «перспективах» работы в этой «прекрасной компании», вытрепанных напрочь нервов и испорченной трудовой вам эта шарага не даст. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту шарашкину контору! Сказать, что данный работодатель просто ужасен, — вообще не сказать ничего. Вы все равно оттуда сбежите без оглядки очень быстро, напрасно потратив время, нервы и деньги (и ладно, если только на проезд с питанием…). При устройстве на работу не выдают на руки трудовой договор. Стажировка никак не оформляется и, соответственно, не оплачивается, хотя уже с первых минут с тебя будут требовать, как с опытного работника, ибо объем работы большой и времени на раскачку не дают. Сам трудовой договор — сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несет никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4 т.р.). Чтобы тебя приняли на работу — нужно пройти 9 кругов ада в виде регулярных поездок в офис и бесконечных звонков кадровикам, чтобы они про тебя хотя бы не забыли! ЗП выплачивается частями: сначала «белую» часть ЗП, затем «серую» в виде «премий», которые всячески будут стараться урезать супервайзеры совместно со службой безопасности. Штрафуют абсолютно за все! Даже не вижу смысла перечислять штрафы, ибо их очень много и подавляющее большинство из них — совершенно абсурдны и придуманы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПолуофициальное трудоустройство с мизерным окладом и тотальным нарушением ТК РФ по всем пунктам. Уже со стажировки начинается нарушение ТК РФ — вместо неполного рабочего дня с почасовой оплатой пашешь 3 дня подряд от звонка до звонка «за спасибо». С первых минут работы с тебя начинают требовать, как с опытного работника, ибо объем работы большой, а потому времени на раскачку не дают. При трудоустройстве на работу трудовой договор на руки почему-то не отдали. С самим трудоустройством мурыжили очень долго, отдел кадров работает максимально «на отвали». ЗП выплачивают частями: сначала «белую» часть (всего 4к), а затем два раза «серую» в виде «премий», которые так и норовят урезать супервайзеры. 95% всего, что они говорят при трудоустройстве — обман и совершенно не соответствует действительности. ЗП обещают в районе 40-50к. Нифига подобного! Чтобы получить такие деньги — нужно работать без выходных, и то не факт, что получишь столько, потому как из этих денег можно сразу вычитать выкуп никому не нужной продукции, которую заставили вас впихивать, но впихнуть её вы не смогли, а также проезд до работы, оплату краденого товара (а его тут регулярно воруют) и скидывание всем коллективом на покрытие недостачи после ревизии, и уже по итогу ЗП 30-35к, а это ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ магазине происходит полнейший идиотизм. Начиная от директора, заканчивая пьяными сотрудниками. Я поработала полмесяца и сбежала. Оплата за 950 р с 7:30 до 20:30, на обед отпускали на 15 мин. В туалет пару раз где-то на 3 мин. У меня вопрос: это рабство??? Директор — это вообще непонятная, вечно раздражённая, дерганая женщина. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАдминистратор кинотеатра Киноман в ТРЦ Космополит невменяемая психопатка, которая с сотрудниками не здоровается, нормальным тоном разговаривать в принципе не умеет. Всегда хамит, грубит, гадости говорит! Более того, никогда не занимается своими прямыми обязанностями! Ей всегда все лень! Зовут эту выдру [Д.] [А.]. Запомните это имя и не вздумайте сотрудничать с ней! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПосчастливилось работать в этой прекрасной сети! Как работнику там делать нечего: куча обязанностей от мытья торгового зала и работы за кассой, заканчивая приемом товара (огромные поддоны, которые нужно разобрать за 2 часа). Низкая з/п, при приеме на работу она даже толком не проговаривается. На лето 2021 года ставка продавца-кассира ~120, минус штрафы, минус просрочка, которую сам скупаешь (кстати, у них нет зон ответственности). Первые 4(!) месяца работаешь на ученическом договоре, где написать могут любой оклад, любые часы, обязанности и пр. Копию договора не выдают; не помогли обращения в службу поддержки по этому поводу. Работаешь без сан.книжки и на честном слове. Из-за огромной текучки кадров, СБ (службе безопасности) плевать на твои болячки, судимости и кредиты. Увольнение в один день невозможно, хотя ученический договор такую возможность предоставляет. И тут начинается игра в напёрстки. Управляющий запросто может оставить тебя отрабатывать 2 недели, прикрываясь этой филькиной грамотой. Иначе часы не поставят, или поставят, но пропишут низкую ставку. Так что будь добр отработать сколько угодно управляющему. Как покупателю там тоже делать нечего. Много просрочки, которую иногда... Далее →💬2 комментария
-
Добрый день, устроился в магазин Бристоль для работы на время лета (около 3,5 месяцев), по итогу не проработав и одного месяца, уволился. Должность — Продавец-кассир. Попал на новую торговую точку, которую и помогал открывать, разгружая машины поставщиков и заставляя полки товаром (эти полки я и собирал). После открытия все оставшееся время работал один по 14,5 ч, так как при схеме работы 2+1 (2 продавца плюс администратор) у меня заболел администратор, и я всему обучался сам или по телефону. В эти 14,5 часа входило: открытие магазина (нужно было прийти к пол 8 утра и подготовить магазин), рабочие часы магазина (8:00 — 22:00) и закрытие после 22:00 (примерно полчаса на закрытие касс, печать документов, отчеты, уборку, постановка на охрану). Из этих 14.5 часов оплачивались только 12, т.к. обед не оплачивался, а все, что вне времени работы магазина, по договору, это «по-моей инициативе». Естественно, на обед закрываться нельзя, нужно было, стоя в проходе к складу, кушать и наблюдать за тем, зашли ли покупатели в магазин. Такой же принцип... Далее →
-
ООО "МАК": Установлен факт трудовых отношений с признанием незаконного увольнения.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-269/2022 (2-3293/2021;) ~ М-3000/2021 Подробнее →