КОМБИНАТ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ: Коллектив создаёт стресс и доводит до слёз

02.04.2026 • собеседование • Тюмень
🚀 Должность

мойщик посуды

Я пару раз увольнялась. Зато в прошлом году осенью, когда я сделала отклик, меня встретила плохо одна из сотрудниц, нахамила и довела меня до слёз. А меня пригласил на собеседование мужчина, видать, не в курсе был, что я у них уже работала. Я бывшая сотрудница, мойщик посуды. Первый раз я устроилась, но там уволилась по другой причине. В остальном меня всё устраивало.

Во второй раз я пришла официанткой, меня отправили в другую школу, и там одна из сотрудниц довела меня до слёз, всё время на меня кричала. Я и трёх дней там не проработала. Она переходила на личности, лезла во всю мою работу и всё время тыкала мне: «Делай то, делай это!» И это была не шеф-повар, которая тоже не позволяла себе так плохо со мной говорить. Я человек, а устраивалась на работу, а не рабство.

А посудомойщица там придурочная всё время срывалась на мне и орала, что я её задолбала. У меня нервы не выдержали, и я ушла оттуда. Другие сотрудники ко мне нормально относились, а эта мойщица посуды постоянно на мне срывалась.

Я работала сначала в 25 школе в первом корпусе, потом работала в этой же школе, только во втором корпусе, и там эта мойщица меня невзлюбила и постоянно срывалась на мне.

Когда я пришла увольняться, сотрудница из отдела кадров наехала на меня, как будто я издеваюсь, и намекнула, что я якобы нездорова, хотя со здоровьем у меня всё в порядке. Она сказала, что в этой школе прекрасный коллектив, может, только чтобы там работать, надо иметь железные нервы и выдержку.

В третий раз, когда я хотела осенью прошлого года устроиться мойщицей посуды, мне не сказали, что они уже взяли людей, и выдернули меня из дома туда, на Ватутина, в отдел кадров. Когда я заполнила анкету, мне заявили, что сотрудники им не нужны. Парень, который меня приглашал на собеседование, сказал, что они ошиблись, когда выложили вакансию мойщика посуды и вовремя не закрыли её. Видимо, меня ждали, чтобы посмеяться.

Может, для них это смешно, но для меня это неприятно, и они довели меня до слёз. Я думаю, что когда я вышла за пределы, они всё это обсудили и тоже в негативном формате.

Общая оценка

3
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Меньше 1 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50735
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.08.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
  • 07.07.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Я не увидел. Далее →
    ✗ Недостатки
    Про крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →