Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →

к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →

Их больше нет. Далее →

Раньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога —... Далее →

никаких Далее →

Руководителем ООО «ПИК ГеоСибирь» является Д. М., но сама фирма оформлена на имя А. Ю., который никакого участия в ней не принимает.На протяжении долгого времени Д. М. задерживал заработную плату, одна часть идёт чистая (оклад), остальная обещанная зарплата идёт чёрная (на руки), но Д. М. не соизволил выплатить ни одну, ни другую заработную плату, ссылаясь на придуманные отговорки и ежедневные «завтра будет поступление». До сих пор уже больше полугода люди, которые там работали, ждут своих денег!Фрилансеров и подрядчиков он просто блокирует и ничего не выплачивает!А тех, кто был устроен официально, он по-прежнему должен немаленькую сумму, но поступил точно так же, как с фрилансом, и просто заблокировал в ЧС. Не стоит верить его словам — это полный обман. Мошенник!Данную компанию не советую, потеряете лишь время! Далее →

Нет никаких Далее →

Поют красиво, на деле мошенничество чистой воды. Потеря времени и денег. Предлагают вахту от 30/30 и 60/30. от 350 000 в месяц с подъёмными 90 000 при отработке вахты, и что, конечно, смутило, что необходимо внести взнос 29 000, якобы, что пока делается пропуск, работник не испарился. И, естественно, наличными. Трудоустройство в Челнах. Адрес не говорят, жди на вокзале — вызовут. Так называемая контора- комната в общежитии. Это уже, когда дали квиток об оплате, пробили фирму через интернет, где и нашли уже имеющиеся отзывы. Созвонились, подтвердилось, что мы не одни такие. Мужчина ждал 1,5 месяца вызова, и через 1,5 месяца прислали вызов в Иркутск без числа и точного адреса. Естественно, деньги возвращать отказываются. Далее →

Я не увидел. Далее →

Про крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →

Их нет, от слова совсем Далее →

Устроилась в начале июня 2026 г. в магазин Триумф ТЦ Кристалл г. Тюмень, поначалу все было нормально, обещали оплачиваемую стажировку 3 дня, 2,5% и 5% от выручки, все зависело от суммы чека. Я не могу сказать, что у меня есть опыт в продаже нижнего белья, но я старалась. По итогу, рабочий график не пойми какой, а когда дошло дело до заработной платы, то процент вместо 5% сократился до 3,5%, якобы мы план не выполнили, стажировочные тоже не оплатили. Ещё хотели заставить черную футболку или форму приобрести за свой счёт, тебе там никто оплачивать не будет. Аванса тоже нет, хотя они про него на Авито заявляют. И зарплату, если ты только новичок в этой компании, больше 30 000 точно не получишь, даже если месяц без выходных проработаешь. Начальство экономит абсолютно на всем, начиная с обычной тряпки и заканчивая твоей зарплатой… Отношение руководства больше потребительское, людей за людей не считают и зарплату не доплачивает. Не рекомендую данного работодателя. Далее →

их нет от слова совсем Далее →

Штрафы, было 3 заказа для пешего курьера, принял, унес и все заработал 390 руб. Через день прилетает баланс — 290 руб., якобы я отказался от 10 заказов. КАК, когда, КАКИМ образом?! Техподдержка вообще ничем не помогает, запросил список заказов, которые я якобы отменил, но в ответ тишина, лишь только " ничем больше помочь не можем». Ужасная компания! Далее →

Компания лидер спама! Суть в том, что агент «Этажей» копирует текст и фото оригинального объявления собственника и размещает его на площадке агентства. Это сбивает с толку покупателей: они звонят собственнику, а трубку берёт агент и сообщает, что продавец якобы не выходит на связь, после чего начинает навязывать другие объекты из агентства. Почему это происходитВ обсуждениях на профильных форумах (например, на metrtv.ru) участники выдвигают несколько версий:Наращивание базы. Копирование позволяет агентству расширять каталог предлагаемых объектов, создавая видимость большого выбора.Переключение внимания. Дубляж помогает агенту перевести интерес покупателя с оригинального объявления на похожие объекты из агентства «Этажи».Что делать, если столкнулись с этимЕсли вы обнаружили, что ваше объявление размещено без вашего ведома, рекомендую действовать так:Зафиксируйте факт. Сохраните скриншот объявления с датой публикации и укажите ссылку на источник.Напишите официальное обращение. Направьте претензию в агентство «Этажи» с требованием удалить ваше объявление и прекратить подобные действия.Обратитесь к площадкам. Если агентство размещает объявление на агрегаторах (например, Авито), свяжитесь с их службой поддержки и приложите доказательства.Поделитесь опытом. Оставьте отзыв на независимых площадках (например, на otzyvru.com), чтобы предупредить других собственников. Далее →

Зае@али народ!. Далее →

Удобное расположение, отпускали чуть раньше, неплохая зарплата для начинающего специалиста Далее →

Проработала там 2 месяца. Из минусов выделю: Полностью неофициальное трудоустройство, всего трудоустроено официально 2 человека, а на самом деле работало неофициально три человека, уже обращалась налоговая служба. Как я поняла, начальница нанимает стажёра и через 3 месяца увольняет одним днём, до меня работала девушка тоже месяца 2. Заставляют мыть полы. В помещении холодно. Вся зарплата была чёрная, в денежных купюрах. . Далее →

тоже могу сказать что отпускали пораньше или если это было нужно подстраивали график под вас на этом все Далее →

Хочу рассказать, каково это работать в Мегахенде центральном. Некрасова, 10.Если вы нашли объявление на работу в этом месте и решили посмотреть на него отзывы — это для вас.Отношение руководства магазина, а именно директора и администраторов, к вам будет совершенно скотским. Один из администраторов — классический пример быдла и абьюзера. Она спокойно может начать орать на вас при покупателях, при них же крыть вас матом у себя за стойкой на весь магазин о том, какой вы плохой работник и какая она замечательная на вашем фоне. Потому что самоутверждаться за чужой счет — ее любимое занятие. Она никогда не поскупится на оскорбления на ваш счет и на счет ваших коллег. Потом, когда узнает, что ее все уже терпеть не могут, начинает возмущаться: как же так, все считают ее такой плохой. Удивительно, да? Интересно, почему ее лучшая подруга — директор этого магазина. На первый взгляд, вы решите, что она адекватная и якобы на вашей стороне, и к ней можно в случае чего обращаться за помощью. Но нет, на все ваши жалобы на администраторов она просто ответит, что они такие люди, что ж поделать, только вот она не добавляет, что она такая же. Вы не только столкнетесь с буллингом в сторону вас и коллег, вы будете этому свидетелями. А помимо всего прочего,... Далее →