Кан-тэррия: На зарплату будете не жить, а выживать.

Их больше нет.

Раньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.

Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством.

Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога — нет, не слышали.

Апогеем всего является прослушка. Прослушка всего: телефонных разговоров, обстановки в офисе. Даже если вы будете шепотом в незаметном закутке обсуждать свой маршрут на работу, через минуту руководство об этом будет знать. Каждый чих и пук. Используется не для оптимизации рабочего процесса, а для развлечения, чтобы покопаться в чужом грязном белье.

Прежде чем идти работать в эту компанию в нынешних реалиях, 1000 раз подумайте. Видимо, руководство не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 году. На зарплату вы будете не жить, а выживать. Как бонус — постоянный прессинг от руководства.