Работа водителем: отзывы и зарплаты в Тюмени

Опыта работы в перевозках как таково у меня не было, поэтому пришел с нулевым, не учитывая стаж. Но в компании не расстроились и с радостью приняли меня на работу, все покажем, всему научим! Хороших моментов много, но главные из достоинств могу выделить: высокую и своевременную зарплату, без задержек, дружный коллектив, и достойное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Далее →

Как и везде, там чуть чуть и здесь чуть чуть Далее →

«Я уже несколько лет сотрудничаю с компанией «СибТрансНВ» и хочу выразить благодарность за профессионализм и надежность! Далее →

ещё не наблюдал, был удивлен когда читал коменты о компании большинство коментов ложь зп стабильная и кормят вкусно Далее →

Их нету Далее →

Директор минога. Далее →

Зарплата белая Далее →

1)зарплата указана с ндфл так что получите меньше.2)людей не меняют по 3 месяца 3)я написал заявление на увольнение ждал 21 день когда вывезут. 4)в пути на вахту и с вахты питание за свой счет. а борт можете ждать по 10 дней жить в красноярске. 5) отпуск не 52 дня, а 44 .6)Текучка огромнейшая с вытекающими последствиями Далее →

ЗП платят вовремя претензий нет. Далее →

Их куча: Вечная текучка продавцов да и вообще всего штата. Про водителей вообще молчу, их не успеваешь запоминать. Одно руководство сидит, корни пускает. Может, обратите внимание, руководители центрального офиса? Рыба гниет с головы! В чем причина проблем в данном филиале? Поди, дело стоит выше? Люди-то работать хотят и уважение к себе. А не работать без выходных, не зная их. Отношение к штату отвратительное. Далее →

Зарплата вовремя. Далее →

У водителя расценки низкие 700 р по Тюмени, 220 в командировке плюс работа подсобником с допуском на высоту, монтажник. Далее →

Их нет! Далее →

Обманывают по зарплате, со всеми заключают договор, в котором указана актуальная минимальная заработная плата, остальное как будто премией доплачивают, но в итоге денег вы не увидите. Директор [Б.] А.Е. очень недобросовестный директор, обложил себя штатом юристов, с помощью которых постоянно судится с работниками, которых кидает на зарплату и увольняет по статье. При трудоустройстве обговаривает, что метод работы вахтовый, а в договоре указана пятидневка, экземпляр работника на руки не выдают, и в итоге, когда сотрудник уходит на межвахту, он его просто увольняет потом за прогул! Текучка кадров ужасная, спецодежда не выдаётся. Никому не советую связываться с этой компанией, если не хотите потерять время и деньги, ещё и иметь «статью» в трудовой книжке. Далее →

Хорошая спецодежда, хорошая организация взаимодействия служб: ПТО, строительный контроль, лаборатория Далее →

Инжиниринговая компания, дочка АО Ямалтрансстрой. Обман по зарплате: то, что вам пообещают, это только означает, что возможно вам это заплатят, но, скорее всего, найдут надуманный повод «кинуть», ведь 80% от обещанной зарплаты — премия. Повод может быть любой — инженер ПТО не выполнил задание, и будет не важно, то, что у разделов, которые в работе, нет стройготовности или есть замечания по монтажу, разбираться никто не будет — минус 30-40к. Если в обеденное время выполнял срочную работу, чтобы сразу после обеда подписать исполнительную документацию и пришел в столовую после окончания обеденного перерыва — «минус 50к» — так было у меня, после чего я попрощался с ЯГТ. В организации немало толковых руководителей и специалистов, но у руля придурковатый маразматик по фамилии [К.], так что если хотите за 100к съездить отработать с вечерками на Ковыктинское месторождение — то можете обращаться к этому товарищу. Он не организует доставку, и вы будете ездить с рабочими в переполненной вахтовке, в которую все ломятся как дикие, и стоя едет людей больше, чем сидя. Также он не обеспечит вас достойным проживанием, и будете проживать в комнатах по 6 человек с рабочими или водителями, при этом, когда будете приезжать после вечерки — душ... Далее →

Нет Далее →

Внимание водителям, вахтовикам и деловым партнерам! Директор [К.] П.П. (работает в г. Тюмень, Иркутская область, город Губкинский и другие регионы). Невыплата зарплаты за несколько месяцев бросает на вахте целый коллектив без денег и билетов на выезд, по несколько человек и набирает сразу новых, не предупреждая о накопленных долгах. Его любимый девиз: «да я новых наберу!» Водителям приходится обращаться к родственникам, чтобы купили билеты, выбраться с вахты. На 28.03.23 г. в прокуратуре несколько заявлений от сотрудников — заявления о невыплате больших сумм за 2022 г., обманывает на каждом шагу. Как деловому партнеру и директору нет доверия и уважения. Далее →