Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Тюмени
Ищете работу менеджером по продажам в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Тюмени для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Тюмени
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Тюмени?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 32 000 руб.
Средняя зарплата 20 750 руб. в месяцЭто на 75% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
Если говорить о данной организации, то по уровню управления, мотивации сотрудников, в целом рабочей обстановке компания отстает лет так на 10−15. Самое смешное, когда говорят, что «потолка нет», но у открытой трехлитровой банки тоже нет потолка (крышки), но в нее влезет не больше 3-х литров, а остальное как ни лей, все же выльется. Поэтому когда в компании такое говорят, то готовьтесь работать как хорек в поту, чтобы получить свои деньги (скорее всего копейки). Есть средние значения показателей по привлечению, не надо строить воображаемые воздушные замки и говорить, что работал у них [В. П.] и зарабатывал 500 тыс. руб. ежемесячно (утрирую), но ушел в другой бизнес, а так у нас средняя 50−60 тыс. руб. стабильно. Ну смешно же? Что более-менее есть позитивного, то компания предоставляет обучение (тоже которое отстает от современных реалий). Если нет денег, нет других вариантов куда пойти, то можно перекантоваться пару месяцев, а потом ноги в руки и вперед без оглядки. Опытным продажникам здесь делать абсолютно нечего. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМенеджер по продажам 15.03.2024 07:51 Работаю в компании тд Русойл 5 лет, меня всё устраивает. Начиная с зарплаты, отношений в коллективе и общая атмосфера. Хороший начальник, в выходные не выходишь работать, как в некоторых других компаниях (был опыт). Далее →✗ НедостаткиИх нет, если только кого-то смущает пропускная система, строго отслеживающая время, во сколько ты пришёл на работу и ушёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, больничные оплачиваемые, такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию менеджера по продажам. Но там ты чтец, жнец и на дуде игрец. Обещали по з.п. минимум 16 500, максимум 45 000. График отвратительный. 4 на 2, жëсткий. Но если кто-то заболел — можешь работать и по 13 часов. А ещё если план не выполняете, то выходите бесплатно в свои выходные. Стажировка бесплатная и неудобная по 2 часа в день. Спросили: «точно уверена? Будешь У НАС работать?» — Я ответила да, так как как раз уволилась после собеседования с ними и уже рассчитывала остаться. На стажировке я увидела ещё одну девушку. Меня обманули. Сказали, что нужно 2 сотрудника, вот мы и стажируем тебя и ещё одну девушку. Я 6 дней (12−14 часов) ходила и бесплатно стажировалась, тратя своë время. Выполняла всë по инструкции и скриптам. На что мне на 7-й день пишут, что я не подхожу, они выбрали девушку с опытом работы в сфере фитнеса. То есть не 2 места было, а одно. То есть выбирали между мной и той девушкой. То есть меня обманули и потратили моё время. Карьерный рост обещали до начальника отдела продаж. Количество обязанностей не равно графику и не равно зарплате. С такой работой минимум 25к... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал 1 год на заводе менеджером по продажам, задачи интересные, крупные заказчики и проекты, регулярно проводится обучение внутри компании. Всегда узнаешь для себя что-то новое. Руководство строгое, но справедливое, в общем, хорошая работа и предприятие. Далее →✗ НедостаткиПришлось уволиться по личным обстоятельствам, в связи с переездом. Далее →
-
НЕ ведитесь НА комментарии! Работала менеджером по продажам, постоянные переработки, система оплаты труда меняется раз в три месяца и не в лучшую сторону. Из-за проблем с рекламой бывают просадки с входящим потоком клиентов, но показатели по системе KPI от этого никто не пересчитывает. Как итог — когда есть заявки, зарплату платят. Когда нет заявок — живешь на 15 тысяч. Бонусом скотское отношение руководства и бесконечные тесты на профпригодность каждый месяц (которые тоже, кстати, могут уменьшить твою зарплату и должны выполняться в нерабочее время). Далее →
-
✓ ПреимуществаГрандиозные обещания при трудоустройстве: зарплата де у достойнейших 100 к и выше, трудоустройство официальное Далее →✗ НедостаткиНЕ ведитесь НА комментарии. Работала менеджером по продажам. Постоянные переработки, каждую копейку нужно выбивать, доказывая, что ты выполнил KPI. На деле каждые три месяца этот самый KPI непредсказуемо меняется. Периодически бывает ощутимая просадка во входящем потоке клиентов. Тут не то, что достойный процент заработать не удаётся, некоторые остаются без половины оклада на основании демотивации. Работать готовы, а лидов компания купить/насобирать по рекламе не может. Выживают только те менеджеры, у которых свой поток клиентов по знакомству/старым рекомендациям/соцсетям. Из бонусов: каждый месяц вас ждут стовопросные тесты по профпригодности, которые нужно выполнять в личное время и которые могут влиять на вашу ЗП. Потратила год, слушая байки про то, что нужно просто подождать, и вот-вот лиды появятся и деньги пойдут. Не ведитесь. Времени, потраченного, чертовски жалко.. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНачалось всё с собеседования, на котором мне пообещали, что «оклад будет, если будет видно, что Вы работаете». Я понимала, что иду туда менеджером по продажам, сфера B2B сантехника, и понимала, поэтому согласилась на то, что пусть поначалу у меня будет минимальный оклад, зато наберусь опыта и, может, хорошо стрельнет зп, если потом будут сделки. В итоге, отработав там месяц, мне сказали, что зарплаты не будет, так как «нет ни одной заключённой сделки» (хотя изначально обговаривалось, что их, скорее всего, и не будет, т.к. нет наработанной базы). Я целый месяц отработала впустую, по рейтингу была первой и при этом ни хрена не заплатили, сказав «сейчас денег нет, поймите». Чертовски обидно отработать месяц и не получить даже минимальную оплату хотя бы на продукты! (кстати, ушло много персонала, так как ушла старший менеджер, которой все также не выплачивали). Сантехники, которую нужно продавать, её просто нет в наличии, всё нужно ждать тучу времени!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКонцепция продажи студий в пределах ТТК интересна Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв о данной компании. Решать работать или не работать Вам. Обо всем по порядку: я откликнулась на сайте hh на вакансию менеджер по продажам. Условия в описании вакансии меня устроили. Описание условий: оклад 60 000 + KPI, официальное трудоустройство и т.д. На собеседовании в zoom мне также сообщили, что будет обучение 2 недели, и по истечении 2 недель мне оплатят обучение в размере 10 000 руб, даже если я не буду работать в компании. А также были фразы: у нас, можно сказать, место под пальмой, берём не каждого и т.д. Ну что ж, началось мое обучение, которое состояло в том, что мне присылали материалы, нужно было их изучить, созвониться с куратором по обучению, и она задавала мне вопросы. Так продолжалось в течение 3-х недель. Ах да, и ещё за эти 3 недели я 2 раза была на объекте и общалась с ведущим менеджером. Компания из Питера, офис у них пока в Питере. Шоурума с отделкой пока не предвидится в Москве. Итак, прошло 3 недели. У меня вообще не было понимания, когда я уже приступлю к продажам и приступлю ли вообще, т.к. чёткого ответа не было. Набравшись смелости, я всё же спросила, прошла ли я все этапы или нет? И что дальше? На что мне ответили, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы уважающий себя продаван, даже не думайте ступать ногой в эту помойку. коллеги из числа менеджеров отзывчивы и дружелюбны. Хорошее приложение ТРЕНД для поиска недвижимости. Далее →✗ НедостаткиА теперь по порядку: 1) HR намеренно завышает ожидания и о зарплате, и о сроках выхода на сделку. 2) Не оформляют сотрудников в период обучения, берут всех подряд, а выход на сделку может не состояться в течение первых двух месяцев. По факту вы никто и звать вас никак, пока вас не оформят, и прав вы не имеете. Да и зарплату вы не получите месяца 2−3. Работаете бесплатно, так вас еще и могут попросить. 3) Обучающий центр вроде неплох, но что там делают бизнес-тренеры, которые отработали на позиции менеджера меньше года? А главное, если на позиции менеджера они так хорошо зарабатывают и, с их слов, «кайфовали от процесса продаж», тогда зачем идти на менее оплачиваемую должность? 4) Очень субъективные критерии оценки. Дефакто, кроме тестов, которые все списывали, оценки больше не было. За 2 недели, что я там был, мой диалог слушали 1 раз, и то это был бизнес-тренер с другого офиса, и по сути к нам она отношения не имела и услышала она меня случайно. А слов-то было 40 параметров оценки. И так далее. Бред. 5) Показательный для меня момент. Офис [Л.] Кухня. 3 на 2, 5 м помещение со столом и тремя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто дно. Не советую сюда трудоустраиваться 100%. Как они сами себя называют «Шаромыжники» (загуглите это слово). Лучше слова не придумаешь)). Очень красочно рассказывают на собеседовании, какие они молодцы, что в границах региона им тесно и всё такое, что они вышли на Россию))). По факту их здесь мало кто знает, а из тех, кто знаком с ними, работать с ними не хотят. Все держится на одном менеджере и его наработанных коммуникациях за долгие годы в более достойных компаниях. Понятие стабильная заработная плата отсутствует, готовьтесь ходить каждый месяц с протянутой рукой, даже если вы закрыли хорошую сделку и клиент уже полностью рассчитался. И даже в этом случае из оговоренной суммы комиссии удержат всё, что можно, чтобы заплатить как можно меньше. На эти функции даже нанят Специальный Коммерческий директор П____ов Д.А. (при двух то менеджерах по продажам))). Товарной полки НЕТ!, готовьтесь всё делать сами, держа в мыслях предыдущее предложение. С первого дня просили при разговорах по телефону с холодными клиентами (и не только) представляться заводом в Ростове и всячески убеждать, что они производят сельхоз технику)). По факту единственное, что они производят, это перекрашивание дешевых неоригинальных запчастей под цвет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорректный и грамотный HR Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентное руководство. HR [Д.] моё резюме заинтересовало, откликалась на позицию супервайзера в Тюмени. В продажах услуг работаю 11 лет, из них 5, 5 лет в должности руководителя отдела продаж. Я ждала сначала неделю, когда руководитель выйдет из отпуска, потом 8 дней ждала собеседования с руководителем. По факту перезвонила сама — по мне, оказывается, поставили отказ, что мне якобы не подойдёт их сфера, хотя со мной по факту никто не общался. Абсолютно некорректный и необоснованный отказ, который нарушает ТК РФ. Некомпетентный руководитель. Руководство, задумайтесь, нужен ли Вам такой руководитель, который боится брать сильных кандидатов с большим опытом в руководстве отдела продаж и на нижестоящую должность супервайзера. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсели в неплохом БЦ. Других нет. Далее →✗ Недостатки- Всё по чёрному, никакого оформления даже после испытательного срока. — Никаких гарантий ни для кого. — Система интернет-магазина построена на коленке. Местная CRM — это перегруженная гугл таблица. Местная телефония — это Ваш мобильный. — Вся работа по принципу лишь бы продать. Даже если не то, что нужно клиенту. - Неадекватное отношение к людям от руководителя отдела продаж по имени Р. нецензурная брань с первого дня знакомства, вы по определению им уже должны, раздутое самомнение, думают, что они «Газпром». - Самодельные формулы эффективности, не имеющие под собой реальной почвы. - Монотонный процесс работы на скорость. На убой). Далее →
-
Удостоился попасть в эту шарашкину контору г. Тюмень по ул. 50 лет октября 23 в качестве менеджера по продажам, трудоустройства никакого нет, оклада нет, как говорится, сколько впарил — столько и получил, все в конвертике. Занимаются тем, что ездят по квартирам якобы на бесплатную диагностику, по итогу нужно выявить как можно больше несуществующих проблем и добиться получения заявки на «ремонт», Коллектив тоже не понравился, на планерках все с хя на хй, в общем не тратьте своё время, ничего хорошего в этой компании нет. Далее →
-
Я работаю в ПСК полгода. Устроили сразу по трудовой, дальше был небольшой испытательный срок. Зарплату, сколько обговаривали на собеседовании, такую и платят. Есть окладная часть и бонусная. Рабочее место оборудованное и удобное. Уже договорился с руководителем о отпуске летом. Далее →
-
Всем доброго дня! Очень хочу оставить отзыв о организации, именуемой завод модульных конструкций «Лотос», находящейся в городе Тюмень по адресу Еловая 6. Особенно этот отзыв о руководителе — Мицуке Е.[В.], так как он капитан корабля, что называется. Мой отзыв будет актуален как минимум несколько лет, так как изменений никаких не предвидится, а скорее только в худшую. Аналогию можно привести притчей о лягушке и скорпионе, кому интересно, можете прочитать в интернете, она короткая) Отзыв длинный, так как я хотел охватить как можно больше, и главное, чтобы вы не повторяли моих ошибок. Если хотите, можете заваривать чаек и не торопясь прочесть) Итак, вначале вас будут всячески мотивировать на работу в данной организации «Лотос», а Мицук Е.[В.] будет исправно платить. Договор официальный, заработная плата в «конверте». Есть официальная и «неофициальная часть». На неофициальную и стоит обратить внимание, будьте готовы, что ее просто не выплатят, почему, поймете дальше. Естественно, я бы и не писал отзыв, если бы все было только так хорошо. После истечения определенного времени (нескольких месяцев) З/П поступает с задержкой в несколько дней, это первый звоночек. И тут же приходит осознание, что стабилизационного фонда у фирмы нет (даже на сумме... Далее →
-
Полное отсутствие перспектив, совсем все печально. Директор нюня, зарплату задерживают. Заставляют продавать услуги интернет проекта который толком не работает Далее →