Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2707)
-
Пригласили на работу, я уволилась с текущего места, перед выходом отказали, какую-то чушь несли про работницу, которая передумала. Осталась я в итоге без дохода по их вине. Далее →
-
Не идите на работу в данную компанию. Непорядочные люди, не платят зарплату, агрессивные, нарушают заказ. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился три года назад… самосвал дали исправный… ни разу не подводил… Жит-быт нормальный… баня каждый день… бельё выдают регулярно… Кормят хорошо… супы наваристые… мясо есть всегда… Начальство понимающее… если что разбираются… не орут… Мне нравится… работать можно… Далее →✗ НедостаткиНу не знаю, всё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на самосвале уже второй год. Техника новая, ивека и актрос в отличном состоянии. Кормят очень вкусно, порции большие, добавку дают. Руководство вежливое, всегда прислушиваются. Жильё тёплое, душ есть. Очень доволен. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил, коммуникация в компании налажена. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
-
Все! Люди, ими уже занимаются правоохранительные органы. Всем спасибо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, где я когда-либо работал. На собеседовании обещали обустроить нормально подсобное помещение (поставить микроволновку, купить банальные одноразовые столовые приборы и т. п.), но ничего из обещанного выполнено не было. Только половина зарплаты официальная, все остальное выплатят в том случае, если ты сделал продажу за наличные. При этом руководство постоянно эти наличные забирает, и ты снова кое-как пытаешься уговорить людей оплатить наличными. Поэтому в основном все отказываются. И вот ты сидишь и боишься, что к дню зарплаты ты не сделаешь наличные и ничего не получишь, потому что само руководство так и пишет сотрудникам: «Пока продажу за наличные не сделаете — зарплату не получите». От этого может произойти задержка в зарплате на неопределённый срок. Очень сильная текучка, руководитель салонов меняется так же быстро, как и сотрудники. Обучать некому, в салоне работают всегда только новички, которые ничего не знают. Руководство на все вопросы отвечает: «Читайте регламент», даже если вы сидите с покупателем. Постоянные сплетни, по з/п обманывают. Далее →
-
-
Начну сразу с их данных: инн7224091166; ОГРН 1 247 200 013 158. Генеральный Сухоруков Анатолий Александрович. Учредитель Тютюников Ефим Павлович. Оказывается, это просто ставленники. Они ничего в этой фирме не решают. Настоящий руководитель это Карлов Андрей Николаевич. Об этом человеке вы можете почитать много интересного. Обанкротил две организации сам — это «Стройресурс» и сейчас процедура ликвидации ООО «ТСК» Плюс, было ИП под собственными данными. Свободно эту информацию можете найти в интернете. Ещё в процедуре банкротства компания МРС — межрегионстрой. И что вы думаете?! Тоже он. Так же, можете почитать отзывы о задолженностях работникам зп с весны прошлого года. Меня в эту фирму пригласил один человек, говоря, что фирма новая, но старые руководители, фамилии не назвал, сказав, что в прошлом году хорошо платили и вовремя. Фирма работает на данный момент в Дудинке и на паяхе (именуемый нулевым километром). Происходит тут беда. Люди не видят зарплаты с октября месяца! Связи с руководством никакой. По поводу зп кормят завтраками. То деньги на счетах, скоро все будет, то не на счетах, то в банк перевели, то заказчик задерживает. Все в таком роде. Сам приехал в декабре. Денег никаких нет до сих пор. Есть тут люди, которые работали и в МРС, и в ртлк и ТСК. Хотят выдернуть... Далее →
-
Работодатель аферист Ш., М.В., компания ООО Басари. Набирал дворников, уборщиц, садовников. Его компания работала по контракту как подрядчик с управляющей компанией «Зелёный город» в жилом комплексе Апрель. Ш. обманом использовал труд неофициально нанятых работников, обещая при этом «без проблем» выплачивать зарплату. Деньги управляющая компания ему переводила, однако зарплату он не выплачивал месяцами. Постоянно врал, придумывая разные причины. Когда управляющая компания расторгла с ним договор, он опять обещал рассчитаться по зарплате. Потом просто сбежал и кинул. Очень непорядочный тип этот Ш., М.В., лживый аферист и жулик. Далее →
-
✓ Преимуществаустроился в декабре на работу в новотуринский, только прошел медосмотр сказали нужно подождать прождал недели 2 где-то уже думал не вызовут на работу вышел поработал до конца месяца заказчик стройку заморозил на неделю вышел потом после праздников поработали хорошо деньги вернули за медосмотр деньги платят исправно всю без задержки зарплату дают Далее →✗ НедостаткиЗаказчик, который устанавливает свои правила к фирме, это отношение не имеет, но плохо влияет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят подрядные организации хорошо спасибо. душевые и баня у подрядчиков есть круглосуточно и вода горячая и парилка .спорт зал есть. зп платят официально 45т для налоговой остальное премия .155тыс Работаете по совместительству инспектр СК. есть вахта, но не для всех только для приближенных офиса. это 2025 в 2026 тоже самое. Чаяеда Тасюрях. Далее →✗ НедостаткиТут сторон больше, чем положительных. Билеты в конце вахты надо выпрашивать домой. Денег нет в ГСИ. Офис выгребает их на премии себе. Билеты ждёшь в режиме ожидания. Предлагают переработку 500 р к зп смена на неделю задержка на вылит. По переработке. Денег не будет, не ждите. Газпром переработку табель не подпишет. Есть регламент 60 смен и все. Что бы вам не обещал офис, обман по переработке. Чаянда и Тасюрях. Далее Интернет есть, ноутбуки дают. Раздача по вагонам вайфай. Межвахта не оплачивается. Из 45 тысяч, так как устраиваетесь официально, ставка. 15 числа каждого месяца 21 тыс. зп 30 числа 24 тыс. и 31 все остальное премии. Но помните, что и с премии из 155 тыс тоже бухгалтер подворовывает, НДФЛ снимает, когда уже оплатила по договорной ставке в налоговую из 45 тыс. Далее спецодежда СИЗ для климата не подходит, надо в офисе заранее созваниваться с Г. и говорить, что покупать. Он просто не шарит, покупает что попало. В офисе все руководители не строители, не понимают ничего в строительстве. Есть руководители на объекте. Чаянда [censored] В. грамотный, поможет по работе. Есть на Тасюряхе Н. тоже грамотный, поможет. Есть Баженов В. слабый как руководитель, офис документалист,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты, график работы, развозка Далее →✗ Недостатки1. Заработная плата и соотношение потраченных сил не соответствуют друг другу. Выходит, невыгодно тратить свои силы на поддержание работы магазина ради зарплаты не больше 45 тыс. 2. Требуемые задачи, их количество и сроки тоже невозможно выполнить. За оплошность, естественно, ругань. 3. Коллектив слабый, постоянная текучка, высокомерие, нахальное отношение (даже к покупателям) и откровенное слабоумие. И это не оскорбление. 4. Директор магазина здесь работает относительно недавно (переводился из Самары, бывший флор). В попытках привнести что-то новое лишь вставляет палки в колеса работникам со своими изменениями, новыми задачами, перестановками. Коллектив и без того не выполняет АТК (Альбом товарных категорий — инструкции того, как должно все быть в магазине). 5. Коллектив тоже хорош. Вместо того чтобы точить лясы, обсуждать и обливать своими ненужными мнениями каждого в магазине, вместо того чтобы хамить покупателям, им следовало бы исполнять требования АТК. Директор пытается развить магазин, хотя на самом деле занимается ерундой. Продавцы, кассиры, охрана, директора, мерчи, СПО и бесполезный корпоративный тренер никак не поддерживают работу магазина и приходят почесать языки, поныть и жестко потупить. Никаким развитием с таким отношением к покупателям не будет.... Далее →
-
✓ Преимуществапремии от Газпром нефть Далее →✗ НедостаткиНакипело уже и у тех, кто ещё не работал в Арктика Медиа, но уже успел от них устать в Тюмени! Они без ума пытаются заманить к себе журналистов, перетянуть их из других тюменских изданий. Но из-за славы, которая прочно закрепилась за Сафоновым и К., в их сторону нормальный человек не посмотрит. Да и достаточно честных отзывов от коллег, кто там горя хапнул и быстренько свалил, новенькие мальчики сдувались через месяц. Те же, кто там сейчас работает, скорее всего, или с ментальной деформацией, или профнепригодны, или молоды и потому за деньги да. В итоге Тюмень для Арктика Медиа стала слишком маленькой, и теперь тюменцы сюда не идут! Он пошёл дальше. Теперь заказывает девочек с Нижнего Новгорода. То ли сотрудниц, то ли эскортниц с размытым прошлым. Теперь за неприкрытым флиртом вынужден наблюдать весь офис. Ну и сотрудники некоторых ресторанов города. О чём говорить, если там доверенные замы говорят о его расстройствах и просят подчинённых потерпеть и не обращать внимания на его заносы? То девок с голыми сиськами в кадр выставит, то удалит. Там не Тюмень1, а помойка какая-то, где всё смешалось. Ну, а из последнего, что шокировало всё наше профессиональное сообщество — унизительный замах на самого Кустурицу. Вы правда считаете, что нормальный журналист пойдёт в компанию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том, что были адекватные коллеги, с которыми было приятно поработать. Они тоже ушли из этой шаражки. Далее →✗ НедостаткиТпес-сервис обманывает изначально, обещая хорошие деньги, а после оказывается, что недоплачивают и задерживают зарплаты. Материалы для работы я покупал на свои деньги, мне отказались возместить. Также с билетами — надо ходить и уговаривать. Никому не советую связываться с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание и быт в целом это единственный плюс в данной работе, но это не заслуга компании ЮНС! Это заслуга заказчика Салым Петролиум Деловепмент, туалеты душевые чистые, убираются в вагонах, стирают ваши вещи, великолепная столовая просто лучшая!. Далее →✗ НедостаткиОтработал пару недель мастером, ужаснулся от того, что происходит на Салымском месторождении, честно не читал отзывы ранее о компании, когда устраивался. Сложилось хорошее впечатление, но по факту должностные обязанности вообще не относятся к инженерной квалификации, на которую я устраивался. Бесконечные планёрки по 2−2.5 часа с 8 вечера до 10−11 ночи, где обсуждается непонятно что, но уйти с неё нельзя, сидишь, слушаешь какие-то байки Митяя от товарища Р. Обратил внимание на очень большую текучку кадров в организации на данном участке, люди просто не хотят работать в таких условиях и быстро ретируются, в принципе, как и я, руководство просто некомпетентно.Про трудовой кодекс и иные нормативные стандарты в РФ здесь вообще не стоит рассчитывать. Отношение плохое, вечно кто-то с кем-то ругается, не рекомендую устраиваться в данную организацию, если хотите поберечь свои нервы и здоровье. Далее →