Чадоу умничка: Негативный опыт работы: оскорбления, не выплата зарплаты, рукоприкладство
Добрый день! Хочу рассказать о частном детском саде «Умничка». Три филиала по городу: на Обороне, на Стартовой и Дружбы 73/2.
Руководство в лице директора Бешенцевой Ж.Г. и заведующей Желонкиной Е.С. позволяют себе в адрес работников оскорбления и унижения вплоть до рукоприкладства.
Отработав там младшим воспитателем 1.5 месяца, выдали аванс 10.000.
Своей кухни там нет, еда для детей привозная, чтобы сэкономить, оставшуюся со вчера и позавчера кашу просто разводят молоком.
Когда я отказалась это делать, т.к. просто не имею на это право, нет кулинарного образования и в случае отравления я оказалась бы крайней, решила уйти.
Может, для родителей эта информация окажется полезной.
Родителям неугодных детей просто говорят, что садик закрывается, и отчисляют их.
За 1.5 месяца работы сменилось 6 воспитателей, по 3−4 дня работают и уходят.
За детьми присмотр только, никакого образовательного процесса нет.
Не выдали ЗП и расчет.
Неделю не отдавали документы.
Официально не трудоустроили.
Взяли с просроченной медицинской книжкой.
Когда пришла за расчетом, еще назвали мошенницей за то, что получила аванс 10.000 и еще должна им.
Когда сказала, что подам обращение в соответствующие органы, заведующая Желонкина накинулась на меня физически и стала выталкивать на улицу.
Подана жалоба в инспекцию по труду и прокуратуру.
.
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий
