Sweet Cat Shop: Негативные условия труда и увольнения
Хороший коллектив, такси до дома. Любителям канцелярии и милых вещей понравится.
Недостатки:Хочу рассказать о своём пятимесячном опыте работы в Свит Кэт в г. Владимир. Кратко: помёт в конфетном фантике.
Поначалу к новичкам очень лояльны, но постепенно нарастают претензии управляющей к твоей работе. К слову о ней: максимально пассивно-агрессивный человек, который любит наезжать на других и в целом ставит продавцов и мерчей на ступень ниже. Она подбегала всякий раз, как я отходила от человека. Забыла упомянуть: вам придётся втюхивать товар каждому встречному, даже если вы ничего о нём не знаете, даже если не пробовали, всегда должны говорить, что пушка-бомба и надо брать. Отойти от клиента нельзя, даже если он вас облил помоями с головы до ног — регламент такой.
А теперь о регламенте: я не знаю, каким образом региональный менеджер получил свою должность (все её сообщения, пересылаемые в рабочую беседу, больше походят на сочинение пятиклассника), но правила составлены ужасно. Даже в них можно проследить её ненависть ко всему живому и мёртвому, но об этом человеке поговорим ещё чуть позже.
Следующее: условия труда. Камон, отдыхать в каморке метр на два (это сейчас не прикол, во [В.] реально подсобка таких размеров), где ни чайника, ни микроволновки, ни-че-го, кроме бесконечных сумок и одежды, обуви сотрудников? Два несчастных пуфика, на одном сидишь ты, а на другом бедный мерч (где сидит руководство этой конторы, можете додумать сами).
Обучения как такового нет. Всё объясняют старшие продавцы и действующие консультанты. Коллектив — единственный плюс, который могу выделить. Лучшие ребята на свете, всегда готовые прийти на помощь и утешить, помочь с покупателем.
Про зп: при графике 2/2 (но у вас 2/2 по факту не будет, либо 3/1, либо ещё как) около 40к. Стоит ли это того? Сначала я думала, что ещё как. Но давайте теперь вспомним цены на сеансы психологов и лекарства от варикоза. Что-то мы в минусе, ребят.
А теперь вишенка на торте: руководство. Так вот, сброду на верхушке плевать на вас. Хороший сотрудник, помогаешь мерчу и подходишь к каждому покупателю? Нам плевать, уволен! (Реальная история: парня, который работал 4 месяца и обладал вышеперечисленными качествами, выперли за день). Причём от управляющей поступил один комментарий — «решение главного офиса». Меня вышвырнули (тоже одним днём, кстати) за то, что я якобы не подхожу к людям. Мне прислали в лс фото и видео, где я просто стою рядом с покупателем аж 20 (!) секунд и ничего не говорю. В другом видео я не подошла к человеку вообще. Не отрицаю, что в этом есть моя вина, но если посмотреть на работу абсолютно каждого сотрудника и так же детально её разбирать, можно увидеть то же самое. И не потому, что они плохие и работать не хотят. За день ты слышишь от клиентов достаточно «приятностей», поэтому в моменте можешь к кому-то не подойти или почувствовать, что человеку не очень интересно. Это нормально. Но не для обожаемого мной руководства и милой управляющей.
Финалочка: региональный менеджер (читай как «королева мира всего, которая превосходит в своей власти всех продавцов вместе взятых»). У нас в магазин приезжала она и ещё одна женщина из верхушки. Нам дали высказаться на импровизированном собрании (во время рабочей смены, стоя посреди зала). Тогда ещё ввели обязательное ношение девочками ободков с ушами (от этой дешманы моя голова раскалывалась на мелкие осколки). Тот самый парень, о котором я писала выше, задавал больше всех вопросов (про то, можно ли нам убавлять перерывы, если мы пришли не к 9:30, а к 10:00, то есть ко времени открытия, по сути; про обучение и т.д.). Всё было сказано им по делу и нападки в себе не несло от слова совсем. Но вы же помните начало моей истории? Его уволили «по решению главного офиса».
Они набирают персонал каждые пару-тройку месяцев, а если вы устроились по ГПХ/неофициально, то мгновенно встаёте первым в очереди на предстоящее увольнение. Против трудового договора они не могут пойти, увы. Видите стажёров в этой конторе, будучи устроенным? Поздравляю, скоро выпнут либо вас, либо вашего коллегу.
ИТОГ: психолог стоит дороже, чем зп в этом месте, берегите нервы.
-
✓ ПреимуществаСклад находится в центре города; Уютное и красивое помещение (за что вас при почти каждом удобном случае будут попрекать); Кухня со всеми удобствами (даже товары продают); В компании все же есть люди (их мало), которые ведут себя дружелюбно, а не кидают косые взгляды; Оплачиваемые отпуска, больничные; Могут осуществлять помощь нуждающимся (по крайней мере они так говорят); Иногда устраивают тематические ивенты; Небольшие скидки для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиРаботал (а) в компании продолжительное время на складе (достаточно долго, очень долго, чтобы сложить итоговое мнение) и хочу оставить крайне негативный отзыв об этой «дружелюбной и семейной» компании. Это место выжимает все соки и убивает само желание работать. Под маской милого и доброго кота скрывается вовсе не «ня кавай, мы любим всех своих сотрудников!». Здесь вас ждет полное погружение в атмосферу тотального контроля и лицемерия. Вас будут ценить… до тех пор, пока вы молчаливо соглашаетесь на все условия. Забудьте о карьерном росте навсегда, если вы работник склада (очень РЕДКО вас могут перекинуть на другую должность, но это все равно что менять одно г* на другое); Здесь распространена практика «серых» зарплат; Рабочее время изменяется в одностороннем порядке без согласования с сотрудником (вам дают лишь бумажку на подпись); Систематические задержки после окончания рабочего дня без компенсации — норма. При этом малейшее опоздание карается штрафом; Установлены неадекватные ограничения на перерывы. Время обеда урезается (условно у вас обед начинается в 10:30, а закончить вы должны не в 11:00, а в 10:50−10:55). Откровенно следят... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность которой нет, но очень хочу ее найти и нашел. Увольняют за один день. Без предупреждения, без причины — просто «не захотелось видеть». А поскольку «не хочется» у этого человека — как расписание: понедельник — не хочется, вторник — тоже не хочется… — выходит, стабильность в компании есть. Просто она работает против сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — молодой, энергичный, наивный до боли: верит в «завтра будет день», в лояльность, в «мы как одна семья». Пока не поймёшь: для руководства ты — расходник. Уволят без объяснений, в пятницу вечером, в тихую отставку — как будто тебя и не было. А потом, когда рынок высох, кандидаты молчат, а KPI горят — вдруг письмо: «Мы изменились! Мы выросли! Вернись, всё будет по-другому!» …Пока снова не понадобится «оптимизация». Изменения — это не «мы стали лучше». Это «нам снова нужен тот, кого мы не ценили, когда он был рядом». Спасибо, но я уже перестал верить в эту схему перезагрузок. Далее →