Sweet Cat Shop: Тяжелые условия труда и обман зарплаты.
Кроме того, что рядом фуд корт ничего сказать не могу
Недостатки:Одни минусы в этой компании…
Работать невозможно! Администратор — грубиянка! При увольнении не отдают расчетный лист, потому что боятся, что люди пойдут в трудовую инспекцию, с зарплатой, мягко говоря, обманывают. За 15 000₽ должен работать как не в себя, на износ, по 12−13 часов. Отношение к сотрудникам ппц, дай, подай, выйди, не мешай. Сделай этот стенд, при этом успевай бегать к покупателям, предлагай то, что их не интересует, беги на кассу, пробивай товар, а потом админ удивляется, почему ты не можешь стенд за 20 минут сделать, это же так легко. Нет! Это не легко, по себе людей не судят, легко — это ходить по залу с игрушкой, гладить её, целовать и фотографировать, а всё вышеперечисленное тяжело.
Многие пишут про гибкий график… Видимо, нужно лизать одно место, чтобы его сделали действительно гибким.
Постоянные штрафы…
За то, что ты улыбнулся коллеге, говорят, что вышвырнут из магазина).
Обеденные перерывы — это отдельная история. Только после того, как несколько человек в один день написали заявление, они сделали его не 20 мин, а 30, при этом убрав один 10-минутный перерыв.
Зато администратор каждые 20 минут ходит отдыхать. А мы только по расписанию, записавшись на бумажку. Опоздав на минуту с перерыва (не узнав причину, да и минута — это не конец света), грозятся выписать штраф. Норма?! Конечно, нет!
Работая 12−13 часов, нормально отдохнуть не получится, из-за этого возникают проблемы со здоровьем.
Место для отдыха отсутствует. Несчастный квадратный метр на метр, который и так забит продукцией магазина, также вещи сотрудников висят. Стоит пуфик-одиночка, на котором ты можешь сидеть только прямо, напрягая и так больную спину.
В общем, в эту компанию пора приходить всевозможным инспекторам, желательно неожиданно, чтобы они не устраивали театр идеального магазина!
Хороший только коллектив, не считая админа).
-
✓ ПреимуществаСклад находится в центре города; Уютное и красивое помещение (за что вас при почти каждом удобном случае будут попрекать); Кухня со всеми удобствами (даже товары продают); В компании все же есть люди (их мало), которые ведут себя дружелюбно, а не кидают косые взгляды; Оплачиваемые отпуска, больничные; Могут осуществлять помощь нуждающимся (по крайней мере они так говорят); Иногда устраивают тематические ивенты; Небольшие скидки для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиРаботал (а) в компании продолжительное время на складе (достаточно долго, очень долго, чтобы сложить итоговое мнение) и хочу оставить крайне негативный отзыв об этой «дружелюбной и семейной» компании. Это место выжимает все соки и убивает само желание работать. Под маской милого и доброго кота скрывается вовсе не «ня кавай, мы любим всех своих сотрудников!». Здесь вас ждет полное погружение в атмосферу тотального контроля и лицемерия. Вас будут ценить… до тех пор, пока вы молчаливо соглашаетесь на все условия. Забудьте о карьерном росте навсегда, если вы работник склада (очень РЕДКО вас могут перекинуть на другую должность, но это все равно что менять одно г* на другое); Здесь распространена практика «серых» зарплат; Рабочее время изменяется в одностороннем порядке без согласования с сотрудником (вам дают лишь бумажку на подпись); Систематические задержки после окончания рабочего дня без компенсации — норма. При этом малейшее опоздание карается штрафом; Установлены неадекватные ограничения на перерывы. Время обеда урезается (условно у вас обед начинается в 10:30, а закончить вы должны не в 11:00, а в 10:50−10:55). Откровенно следят... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность которой нет, но очень хочу ее найти и нашел. Увольняют за один день. Без предупреждения, без причины — просто «не захотелось видеть». А поскольку «не хочется» у этого человека — как расписание: понедельник — не хочется, вторник — тоже не хочется… — выходит, стабильность в компании есть. Просто она работает против сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — молодой, энергичный, наивный до боли: верит в «завтра будет день», в лояльность, в «мы как одна семья». Пока не поймёшь: для руководства ты — расходник. Уволят без объяснений, в пятницу вечером, в тихую отставку — как будто тебя и не было. А потом, когда рынок высох, кандидаты молчат, а KPI горят — вдруг письмо: «Мы изменились! Мы выросли! Вернись, всё будет по-другому!» …Пока снова не понадобится «оптимизация». Изменения — это не «мы стали лучше». Это «нам снова нужен тот, кого мы не ценили, когда он был рядом». Спасибо, но я уже перестал верить в эту схему перезагрузок. Далее →