Teleperformance: отзыв сотрудника
Ужасная компания! Если вы нормальный человек с образованием, то вам точно не туда. Занесло меня туда чисто случайно… Читала плохие отзывы тоже, но пошла т.к. особо не хотелось ходить по собеседованиям и обещали с три короба. При собеседовании обещают золотые горы, премии. Премию вы в полном размере не получите никогда! Даже работники, которые задержались там надолго (и то это обстоятельства..либо возраст уже не первой свежести, либо студенты) не получают премию в полном размере!
Помещение не проветривается вообще! Трещит голова просто нереально, много людей, от многих воняет… потом,вонючие рты… итп. До тебя, не в твою смену может сидеть за этим столом и трогать мышку, клавиатуру, гарнитуру какая-нибудь свинья… все заляпано и грязно, бывает и чисто, либо кто-то больной. В общем это просто ужас ((((((((но! все новое (компы,стулья,гарнитура)
Зп платят вовремя, это плюс (три копейки). За такой адский труд и звонки без перерыва… Кстати,о перерывах. Приготовьтесь, это тюрьма. У каждого оператора контактного центра есть график, когда ты можешь выходить на перерывы… на рабочем столе ничего не должно быть, кроме воды и медикаментов (если необходимо).
Все лыбятся там… не от далекого ума видимо)
Бежала оттуда и радовалась! и конечно же обещанные доп. деньги за обучение не оплатили, хотя есть бумага с подписями. Заморачиваться не стала, не хочу тратить на них нервы.
Не советую эту гнилую контору. Компании, которые заказывают услуги данной компании платят им очень мало, поэтому и премий никто не видит (наверное специально придираются ко всем словам при прослушке).
НО! опять же) кому работа такая по душе их ждет спустя год работы премия как 13я зп два раза в год, сначала одна сумма, если работаешь два года, то еще больше итд (каждый год все больше и больше) ну и еще есть приятные бонусы. Но это ад… Из нашей группы в 17 человек осталось человек 5…кто-то ушел раньше (еще в период обучения, а длился он почти месяц) кто-то позже. Тоже хотела свалить на обучении, но не люблю бросать начатое, дождалась выхода в линию и ох..ла!Но все равно проработала почти месяц, чтобы убедиться, что оно мне точно не надо) Поэтому там постоянная текучка кадров, и вечно куча вакансий! Надеюсь, что кому-то помогла не потерять время, либо найти работу мечты:-)
-
✓ Преимуществаофис в хорошем месте Далее →✗ НедостаткиХочу выразить огромную благодарность тренеру Ю. за один из проектов (вредного для здоровья клиентов). Благодаря этому горе-тренеру я не осталась работать в этой компании. С ужасом сейчас думаю, как тяжело бы мне пришлось… с такой зарплатой выживать, я бы выходила на постоянные подработки и окончательно подорвала свое здоровье за грошовую зарплату и скотское отношение. Сейчас работаю в другой крупной компании, получаю в три раза больше, чем предлагает телепер, и выходные провожу с семьей. Мой работодатель заботится о своих сотрудниках и об их здоровье. Горе-тренер не только не может объяснить материал, но мнит себя небожителем и вершителем судеб. Как оказалось, у нее вообще проблема с обучением коллег женского пола. Еще тренер Ю. мне показала переписку, когда я ей сказала, что так нельзя обращаться с людьми, желая унизить, где она обсуждала меня в чате с вышестоящей коллегой из В. (кажется, ее звали Г.). Вот так одно из подразделений западной компании, принципами которой являются взаимоуважение и поддержка, превратилось в компанию «Рога и копыта» с корпоративной культурой подворотни. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы — их нет! Далее →✗ НедостаткиМинусы — так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда придете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проект — это Х5 ЧАТЫ) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия не имеет про этот проект, так как все время была на голосе, а не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров сидит хамка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить её на место. И только после того, как вы будете официально устроены, её отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так... Далее →