Tiens: отзыв сотрудника

16.01.2014 Краснодар

Все началось с размещения моего резюме на просторах интернета. Я подыскивала себе должность консультанта, либо администратора с заработной платой от 18т.р. И среди прочих работодателей, 9откликнувшихся на мое резюме и предложивших работу администратора, была некая торговая компания. Женщина с приятным голосом позвонила и пригласила меня пройти собеседование, так как компания заинтересовалась моей анкетой. Когда на следующий день я подъехала по указанному адресу, то увидела здание, на двери которого красовалась табличка «ПАРТНЕР», без каких-либо ЗАО, ООО или на худой конец ИП. Внутри помещения на ресепшене находилась женщина, которая сразу спросила, к кому я направляюсь. Получив ответ, она вручила мне анкету соискателя и попросила заполнить ее и ждать. Кроме меня в зале находилась еще куса народа, которые занимались тем же, чем и я- заполняли анкеты и ждали. Меня сразу поразила разрозненность в возрастах и социальных статусах. От студентов и пенсионеров до представительных дам в шубах. Через какое-то время в зал начали выходить представители компании и вызывать кандидатов для прохождения собеседования, когда очередь дошла до меня, меня встретила женщина, с которой я до этого момента непосредственно беседовала по телефону. Она улыбалась улыбкой чеширского кота и вела меня в комнату, в которой уже массово обрабатывали таких-же как и я соискателей рабочего места. Началось собеседование, мне было задано немного вопросов, после которых начался рассказ о компании, условиях работы и зп. Зарплату мне, кстати, предложили именно такую, какую я указала в анкете. так же мне было рассказано о расширении компании и наборе сотрудников от уборщиц до руководителей, неуемных возможностях карьерного роста с выездами за границу и много другого, но никакой конкретики. Название организации так же никто не назвал, но тогда я об этом, если честно, даже не подумала. Там вообще было весьма сложно думать и концентрироваться атмосфера напоминала растревоженный улей, гул голосов собеседующихся со всех сторон претендентов очень сбивал. В конце собеседования мне было сказано, что в случае положительного рассмотрения моего резюме, мне позвонят. И мне, конечно, перезвонили и пригласили на первый из трех дней обучения. Несмотря на поселившиеся в голове сомнения, я все таки решила сходить. На обучении я увидела многих людей из тех, которые заполняли анкеты вместе со мной. Нас всех собрали в одном зале и на время ожидания включили на экране юмористические программы. К назначенному времени каждого из присутствующих начал вызывать его руководитель, который и вел до этого собеседование. Когда очередь дошла до меня, то мой руководитель сообщил мне о необходимости зайти к ней после обучения и сделала мне бейдж, который вместе с фотографией заранее попросили принести на занятие. Так же она сообщила, что первое занятие имеет ознакомительный с компанией характер, и поэтому на ней будут присутствовать все, кто прошел собеседование. Потом началось обучение. Нас наконец начали знакомить с компанией. Только тогда и было названо ее имя- Tiens. Но мне это, к сожалению, не сказало тогда ни о чем. Далее нам был дан адрес сайта компании и началась ее реклама. Поездки за границу, нереальный карьерный рост, 100% оформление по ТК РФ и соблюдение международных стандартов, было рассказано о партнерах компании, таких как bmv, loreal и еще многих брендовых корпорациях, которые сотрудничают с Тiens. Так же было сказано, что оформление в трудовую книжку будет осуществляться в Тяньши, но при этом при перечне необходимых документов для последующего оформления сама трудовая книжка не значилась, и когда кто-то из присутствующих обратил на это внимание, объяснили нам это тем, что сначала заключается трудовой договор в трех экземплярах, а потом задним числом осуществляетсч запись в трудовую книжку, когда необходимые документы пройдут через головной офис в г.Москве. И продолжилось восхваление компании с включением слайдов с участием директора компании и ее работников на различных мероприятиях награждения и все это демонстрировалось под эпохально-торжественную музыку. Затем всем было дано домашнее задание- написать от 20ти до 50ти жизненных целей. После окончания обучения каждый должен был подойти к своему руководителю и обсудить с ним домашнее задание. Когда я подошла к своему, то она начала спрашивать меня о впечатлениях, и о том, понятно ли мне домашнее задание. Так же мне была предложена книга в помощь по заданию, но с условием залога в 200р. или любого документа, кроме паспорта. Брошурка на 200р. явно не тянула, но все же я решила ею воспользоваться. А по дороге домой меня ждало самое большое разочарование. Зная название компании я вышла в интернет и решила почитать о ней отзывы, чего непосредственно на месте обучения сделать не могла, так как там напрочь отсутствовала мобильная связь, хоть помещение и не было подвальным. Я зашла, конечно, не на официальный сайт, как нам настоятельно рекомендовали. И все встало на свои места. Финансовая пирамида, а не крупная расширяющаяся компания предлагала мне работать на нее. Десятки обманутых людей писали свои отзывы, и все истории как под копирку. Первый день- массовое псевдособеседование, второй день-рассказывание сказок про поездки за границу, карьерный рост и навешивание прочей лапши и под конец домашнее задание, после которого вам предлагают десятирублевую брошурку под залог денег или документа. А на третий день по всем правилам меня должно было ожидать успешное прохождение контрольного собеседования, после которого мне бы сообщили о необходимости сделать членский взнос, а так же приобрести продукции компании на определенную сумму и опять же вырисовывая при этом необъятно радужные перспективы, и стать, по сути обычным распространителем этого китайского ширпотрепа, хотя при обучении соискателям неоднократно повторяется, что этим они заниматься не будут.

В общем, было очень обидно за два потерянных дня и оставленные 200рублей. Решила не кормить мошенников за свои деньги, даже такую мелочь, как 200рублей таким негодяям дарить не хотелось. Так что на следующий день к назначенному времени я приехала снова, только уже без мыслей о том, что найду тут хорошую работу. И все по тому же сценарию. Куча людей в ожидании «обучения». Бабушки, молодые девченки, мужчины.. Опять вызовы к руководителям по очереди. Когда я зашла к своему руководителю и вручила ей лист переписанных из интернета «целей» и их брошуру, которую даже не было желания открывать дома, по понятным причинам, она мое настроение уловила сразу, и начала задавать вопросы, касаемые причин его перемены. Я ответила, что настроение мое лучше не бывает и попросила обратно свои деньги. На что она начала тут же предлагать мне другие книги, которые понадобятся мне уже после сегодняшнего обучения, я отказалась, добавив, что всю интересующую меня информацию уже смогла найти в интернете. Деньги мне все же вернули, и сказали проходить для обучения в другой зал. В коридоре была толпа все тех же лиц, пришедших на обучение, я проходила мимо них и зала, идя к выходу, и очень надеюсь, что хоть-кто-то из них следом за мной сделал так же.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.06.2025 Краснодар собеседованиепомощник руководителя👍6
    Находятся по адресу Красных Партизан, 117, бизнес-центр «Светлодар». 5 этаж, офис 507−508.Набирают молодежь, льют в уши много воды, дабы затупить желание людям задавать «неудобные» для них вопросы.Если вам на собеседовании или по телефону не говорят, чем точно заниматься и как называется компания, не стоит тратить время и нервы. Есть еще такая фишка у них: записывают к определенному человеку с именем и отчеством. Далее →
  • 13.07.2025 Краснодарменеджер
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Почему все люди пишут странные отзывы о сетевых компаниях, а как же Herbalife, NL, Amway, GreenWay и тд… Все они работают по классической системе привлечения клиентов, но никто никого не заставляет работать там, но Гов… отзыв обязательно оставить надо‍ не хочешь не работаю зачем грязь всякую нести… Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, у них есть свои недостатки, но никто никого не принуждает работать или что-то делать.Им не сложно по возрасту, а так весело. Далее →