Tiens Group: отзыв сотрудника

Всем привет! Я студентка только-только окончившая университет и переехавшая в город Ярославль. Как и все выложила свое резюме на hh.ru и работа.ру (он, кстати, у всех работает? А то у меня после опубликования резюме приложение постоянно зависает так, что пользоваться невозможно совсем… ну не о том в общем…). Я не стала ждать у моря погоды и искала работу в приложении самостоятельно. Выбор небогатый для выпускников без опыта, точнее даже сказать не сильно вариативный. Call-центры различные, официанты, админы и продавцы. Вот я и набрела на это компанию. В Ярославле Тяньши маскируется под название «ТД А-мега» и располагается на цокольном этаже жилого многоэтажного здания по адресу Проспект Октября, 28а. Все как у вех было слово в слово. Позвонила девушка и представилась представителем этой компании. Пригласила на собеседование. Я приехала туда, спустилась в офис. Выглядело все чисто, однако, скромно для такой «успешной компания». На ресепшене мне нужно было сказать, что я пришла к [В.] Юлии [А.] (милая, красивая, стройная девушка и, кстати, все были очень доброжелательными и улыбчивыми). Вручила мне анкету и попросила пройти в зал ожидания. Эта комната уже более обшарпанная комнатушка и по телевизору, кстати, тоже шел канал «Пятница» и всегда почему-то шла передача [О.] и Решка. Там стояли стулья, сидел следящий сотрудник, который забирал заполненные анкеты и отдавал руководителю. Помимо меня там сидело несколько человек. Действительно, были разные по соц статусу люди: студенты, молодые женщины и мужчины, потерявшие в разгар короны работу, и пенсионеры. Анкета была стандартная, но проще, чем в спортмастере, если кто в курсе. Заполнила анкетку, отдала сотруднику. Через пару минут меня позвала та самая [Ю.] [А.] на собеседование. Зашли в комнату с несколькими партами и парочкой стульев у них. [Ю.] начала задавать вопросы по анкете. Вопросы достаточно обычные, которые задают везде. После серии вопросов она начала рассказывать немного про компанию. Должность была та же, что и в вакансии, и более того, что вы в ней прочли вам на собеседовании не скажут. Уверили, что в течении обучения все узнаю. Но перед этим мое резюме должен рассмотреть руководитель и одобрить, и, внимание, в любом случае она мне позвонит вечером и скажет результат, даже отрицательный. Более того, обещала сказать что же в моей кандидатуре их не устроило (уже странно и нас сколько я знаю, так никто не делает). Я преисполненная надеждами, ещё ничего не понимая, но немного подозревая пошла домой ждать звонка. Вот долгожданный звонок — меня приняли. Пригласили на стажировку. Когда я пришла на второй день то заметила, что все сотрудники как по кругу меняются по функционалу. Сначала один встречал гостей на входе, в другой день он же моет полы, в третий — сидит в конферент-зале. В первый день мне лишь дали расписание стажировку, которая длилась 4 дня, информация давалась постепенно. Сначала введение, на след день форма оплаты, потом карьера, потом ндо и итоговое занятие с принятием решения о вашем трудоустройстве. Из слов маркеров: «Вы можете в любой день окончить обучение», «Как вы думаете нужно ли знать все о компании, если вы не ведете непосредственно работу с сырьем?», «Как ваше настроение/какой у вас настрой?». Типовые задания: 50 целей (краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные), сказать в каком сегменте рынка работали (найм, мб, бб или инвестирование), в каком сегменте хотите работать и почему? На первой вводной лекции мы познакомились с приятным спикером [К.] [В.] [К.] Первые 2 часа он простейшую инфу, которую знает даже самый ленивый студент, о тех же сегментах рынков труда, о линии жизни и соотношении на определенных её этапах объема времени и денег и т. д. В крайние 5 минут наконец-то дали хоть какую-то информацию о компании (позицию на рынке, кол-во компаний в РФ и заграницей, виды деятельности). Бренд компании не навали! Вопросов задавать нельзя, чтобы не перебивать. Тем не менее, дома я опытным путем гугля город и дату основания компании выхожу на сайт Tiens. Начала читать отзывы, в том числе и на этом сайте, прочитала про них в Википедии, проверила статус компании в ЕГРЮЛ РФ и окончательно офигела. В этом реестре компания официально имеет статус с марта 2020 года — ликвидирована. Сегодня я пришла на вторую лекцию, чтобы окончательно убедиться, что это сетевой маркетинг. Какое удивление, когда я увидела, что сегодня было от силы 10 человек, когда вчера конферент-зал был набить до отказа. На середине лекции я просто встала и ушла, не хотела больше трать времени на этот развод. Кстати, на лекции говорили о системе бонусов, которая явно выглядела как сетевой маркетинг. Там было и такой индикатор сетевиков, как ПВ и Условия входа. В заключении хочу сказать, что, конечно, в нашей «прекрасной» стране такое разрешено законодательно, но я лично не готова делать сделку с совестью. Не готова навязывать, обманывать и психологически давить на людей. Честно, и вам не советую. Если вам скажут, что вы слабый и поэтому уходите. Не слушайте это и не принимайте близко к сердцу, это манипуляция и игра на вашем самолюбии. Задайте себе несколько вопросов: Нормально ли, что работодатель просит с наемного работника деньги за должность? Нормально ли, что вам сначала предлагают одну должность и определенную зарплату, а потом предлагают заниматься совсем другим и никакого трудоустройства вообще не будет? Нормально ли, что главный администратор моет полы? Нормально ли, что офис мега-крутой всемирно известной компании находится в подвале жилого здания и тд?