Tom Farr: отзыв сотрудника

19.01.2014 Владивосток

Берут на работу обещая зп в 30 тысяч. Не оформляют, хотя тоже обещают. Мало того что стоят камеры в магазине и за вами наблюдают on-line, так еще и прослушки (а это без вашего ведома подсудное дело). За эти 30 тысяч, которые вы сами себе зарабатываете, втюхивая китайские шмотки, как итальянские (а заставляют именно втюхивать) в итоге вы все равно плохой. Дружбу в коллективе не приветствуют. очень любят стукачей. Камер и прослушек им мало.

Дорогие девушки если вам «посчастливиться» попасть туда работать… лучше не попадать. При всем своем трудолюбии вы все равно плохая и не умеете продавать!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.04.2014 Владивосток
    Хозяйка магазина абсолютно не адекватна! Выхватывает вешалки с одеждой прямо из рук покупателя и тут же ругает продавца срываясь на крик (не так вешалка висит). Несколько раз замечала, как она начинает ругань с пустого места с персоналом тц Центральный. В магазин заходить не только противно, но и страшно, мало ли что взбредет в голову этой фурии. Далее →
  • 28.02.2020 Москва
    Собеседование проводил какой-то надменный тип за 50. Я так понимаю руководитель отдела продаж. Абсолютно не ухоженный мужик. Это компания модной одежды и как минимум я считаю работники должны быть опрятные. Короче вел собеседование ужасно, постоянно перебивал, задавал какие-то глупые не относящиеся к работе вопросы, хихикал надменно постоянно. По-моему, у человека какие-то комплексы или проблемы в личной жизни. Сотрудники HR вообще не компетентны. Время потрачено зря. Поэтому советую искать работу в другом месте. В Москве оч много компаний которые ценят человеческие качества и опыт) Далее →