TRAVELER'S COFFEE: Требуются рабы!
Преимущества:
Много работы всегда!
Недостатки:Выкладывают объявления о наборе персонала. Я звонила по объявлению о поиске уборщицы. (Позже выяснилось, что уборщиц вообще в штате сотрудников нет!) Мне настойчиво предложили вакансию повара. При общении по телефону никаких точных ответов не дают. При собеседовании сразу предлагают пройти на кухню и начать работать. Инструктажи по безопасности и другие не проводятся. Обучение рецептам из меню поверхностное. В дальнейшем всех соискателей, а их в день много, «обучают» подай/принеси. Про оплату стажировки даже речи нет. В очередной день стажировки просто выгнали. 4 дня бесплатного труда!
В компании есть штрафы от 200 до 5000 руб.
- 👉 Работа в TRAVELERS COFFEE в Омске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в TRAVELERS COFFEE поваром? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Омске (213 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Омске (187 отзывов) →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Омске (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2721 отзыв) →
-
Если вы решили устроится в Traveler"s Coffee, то готовьтесь к тому, что вас будут штрафовать и делать замечания по любому поводу. В офисе работает открытый копибара, которого видно обижали и [censored] в детстве, что он будет отыгрываться на вас по любому поводу. Незнание многих стандартов и всего, что касается компании его не волнует. Ведь он главный, а таким знать это видимо необязательно. Но этот заднеприводный еще цветочки. Есть и другие люди, которые будут жаловаться на тебя по любовь поводу. Сидишь без дела? Жалоба. Пошел поковыряться в носу? Жалоба. По поводу зарплаты вообще отдельный разговор. Задерживать ее это их конек. Мало того что платят копейки, так еще и сокращают зарплаты всем кому не лень, ссылаясь на кризис. Видимо очень удобно в этой компании работать в офисе. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
